enterprise_eB2WJD01zL6EKvDirectement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : - Production de 250 à 350 bulletins de paie - Rédaction des contrats de travail et avenants - Relation aux organismes sociaux (DPAE, adhésion mutuelle/prévoyance) - Etablissement des DSN - Gestion des absences (congés, arrêts, ...), des fins de contrats (STC, calcul RC, licenciements) - contact avec l'avocat si besoin - Conseil auprès de vos clients sur leurs problématiques sociales et RH, veille sociale Logiciel : SILAE Type de Job: Temps plein Niveau d'étude : BAC+2 ou supérieur en gestion de paie Expérience : minimum 3 ans en cabinet (expertise ou externalisation paie) Type de contrat : CDIRémunération : 28K-32KEUR De nature sociable, vous avez le sens du travail enéquipe ! Le sens des priorités, l'organisation et la rigueur ne sont plus un secret pour vous. Votre envie de vousétablir durablement dans un cabinet vous permet de créer une relation de proximité et pérenne avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Candidatez sans plus attendre ! Nous garantissons la confidentialité de votre démarche. Expérience Requise: 2-5 ans Niveau d'Étude: BAC+2 Vous souhaitez intégrer un cabinet d'expertise-comptable avec une belle cohésion d'équipe ? J'ai le poste qu'il vous faut. Je vous propose de rejoindre mon client, cabinet d'expertise-comptable sur le secteur de Creil (60). Je recherche pour lui un Gestionnaire de paie H/F pour intégrer une équipe sociale à la fois familiale et conviviale. Le cabinet a à coeur l'épanouissement professionnel des collaborateurs et met tout en oeuvre pour qu'ilsévoluent dans un cadre de travail serein.