RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale. MISSION : - Il (elle) fait le lien entre la DAF et la DRH pour l'élaboration EPRD (effectifs) - Il (elle) a en charge le suivi régulier de l'exécution de l'EPRD (effectifs) - Il (elle) assure le reporting régulier - Il (elle) assure le suivi des indicateurs de masse salariale et de suivi des effectifs - Il (elle) met en place des tableaux de bords - Il (elle) donne un avis sur la fiche liaison dans le processus de recrutement à travers MSTAFF - Il (elle) participe à la Statistique Annuelle des Etablissements de santé (SAE) pour la partie relative aux personnels - Il (elle) participe à l'élaboration du Rapport Infra- annuel (RIA) pour la partie relative aux personnels - Il (elle) participe à l'élaboration des comptes financiers - Il (elle) répond à diverses enquêtes (ex : ARS, France Travail) - Il (elle) élabore des requêtes concernant le suivi des RH - Il (elle) assure la préparation et le suivi des dossiers liés à ses missions en collaboration avec le contrôleur de gestion - Il (elle) participe aux choix stratégiques de la direction en étant force de proposition et en étant capable de fiabiliser et d'interpréter des données émanant de différents secteurs - Il (elle) élabore le RSU (ex bilan social) - Il (elle) établit le contrôle mensuel de paie (voir si fonction à conserver par la DAF) - Il (elle) met en place et fait évoluer le SIRH - Il (elle) détecte les dysfonctionnements et recherche l'origine de l'erreur - Il (elle) alerte en cas de dérive budgétaire PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Analyser des données et des tableaux de bord - Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations - Maîtriser le suivi budgétaire - Maîtriser les outils informatiques (Excel, PowerPoint, BO).