Planificateur de Projets H/F 45 - Fleury-les-Aubrais
Offre n° 7173482
Planificateur de Projets H/F
45 - Fleury-les-Aubrais - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Planificateur de Projets H/F DESCRIPTION : Dans votre rôle de Planificateur de Projets, vous aurez notamment comme missions : o Construction et pilotage du planning : Elaborer le planning détaillé du projet, en collaboration avec le Chef de Projets et les métiers Définir les jalons, les livrables et les étapes clés du projet Estimer, avec les contributeurs, les durées des activités et les ressources nécessaires Identifier les dépendances entre les différentes tâches et garantir leur cohérence o Suivi de l'avancement : Assurer le suivi de l'avancement de activités et analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé Mettre à jour régulièrement le planning en fonction des évolutions du projet Anticiper les impacts des aléas, des changements et des dérives de planning Proposer des scénarios d'optimisation et des plans d'actions pour sécuriser les délais o Gestion des risques et reporting : Identifier les risques liés au planning et alerter de manière proactive sur les points de vigilance Produire les indicateurs de suivi et les tableaux de bord de planification Assurer un reporting régulier auprès du Chef de Projets et des instances de gouvernance Contribuer à la prise de décision en apportant une vision objective de la situation du projet Le Planificateur de Projets intervient en appui direct du Chef de Projets. Il travaille en collaboration avec l'ensemble des acteurs du projet (équipes métiers, techniques, fonctions supports et management) afin de garantir une planification réaliste, partagée et maîtrisée. Par la qualité de sa planification, de son suivi et de son analyse, le Planificateur de Projets contribue à la maîtrise des délais, à la sécurisation des jalons et à la réussite globale desprojets. PROFIL : Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3/4 idéalement en Génie Mécanique, Production Industrielle ou dans un domaine technique équivalent, vous bénéficiez d'un minimum de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils de planification, notamment Microsoft Project ou tout logiciel équivalent, et possédez de solides connaissances en gestion de projets et en pilotage de planning. Vous êtes capable d'élaborer, de suivre et d'actualiser des plannings, tout en assurant le suivi de l'avancement des projets, l'identification et la gestion des risques ainsi que l'analyse des écarts afin de proposer les actions correctives adaptées. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel pour l'analyse et le reporting, ainsi que PowerPoint pour la création de supports de présentation et de suivi de projets. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité, vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse vous permettant d'anticiper les problématiques et d'identifier rapidement les solutions appropriées. Doté(e) d'un bon esprit de synthèse, vous savez hiérarchiser les priorités et accompagner efficacement la prise de décision dans un environnement exigeant. Grâce à ces qualités relationnelles et à votre aisance en communication, vous assurez une coordination efficace entre les différentes parties prenantes du projet. Vous exercez un leadership d'influence permettant de fédérer les équipes et les acteurs concernés autour des objectifs, des jalons et des échéances du projet. Enfin, votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre orientation résultats vous permettent d'évoluer avec efficacité dans un contexte en constante évolution.
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Actual group
Notre client, expert reconnu dans la fabrication d'articles en caoutchouc, s'appuie sur l'expertise d'Actual et son réseau national de 600 agences, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement pour accompagner ses besoins en talents au sein de ses équipes de 3550 collaborateurs.
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