POSTE : Gestionnaire de Flux Logistiques H/F DESCRIPTION : La société Partnaire Orléans Industrie recherche un Gestionnaire Flux sortants / Logisticien export - Transport (H/F) pour son client leader mondial des technologies de sûreté et de sécurité pour les marchés de l'Aérospatial, du Transport, de la Défense et de la Sécurité. Fort de 83 000 collaborateurs dans 68 pays, notre client bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses partenaires, partout dans le monde. Au sein du service logistique industriel, le magasinier gère les différents mouvements physique et informatique des stocks. Il gère une activité de mise en stock et de sortie de matériel pour nos plateformes internes Il gère une activité de transfert de stock avec notre stockeur externe et les divers interlocuteurs interne Expérience en stockage magasin, il allie un pilotage informatique et Terrain des divers mouvements de stocks ainsi que le suivi des inventaires. 1) Gestion mise en stock et de sortie de matériel pour nos plateformes internes (sortie physique du matériel, saisie des mouvements informatique) 2) Transfert de matériel en relation avec un stockeur externe (envoi / demande de retour / etc..) avec saisie informatique ) 3) S'assurer de la bonne tenue physique du magasin (identification de zones de stockage / travail / respect des règles ESD /etc..) 4) Maintien des règles de sécurité et 5S 5) Participe aux inventaires du stock 13 EME MOIS inclus PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac à Bac +2 spécialisé dans la Logistique et justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine, idéalement acquise dans un contexte industriel ? Connaissances requises : Supply Chain : 1) Gestion physique d'un stock magasin (Entrée / Sortie) 2) Utilisation d'appareil de manutention ( Transpalette , Gerbeur, Fen ) 3) Utilisation de l'informatique ( SAP ,Outlook) Maitrise d'Excel Outils: 1) Utilisation d'Excel / Outlook 2) Connaissance l'ERP SAP (module MM) serait un plus 3) CACES 2/3/5 Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission