Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société SNV, sur son site de production Les Fourmis de La Chapelle d'Andaine, 950 salariés, spécialisée dans les activités de transformation de volailles. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez SNV, 950 salariés, spécialisée dans la découpe et le conditionnement de volailles. SNV est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Réghalal. Rattaché(e) au Responsable du secteur poulets, vos missions seront les suivantes : Proposer, mettre en œuvre et améliorer la politique industrielle par l'optimisation des investissements et des processus de production : Etre responsable de la mise en place d'actions correctives et préventives et en assurer le suivi Définir des règles claires de fonctionnement et mettre en place les points de contrôle Décliner et contrôler les objectifs de performance du secteur (productivité, coûts et équilibre matière, rendement.) en vue d'optimiser les coûts de production Optimiser les moyens humains, matières et techniques pour mettre à disposition les commandes en quantité, qualité et délai Faire respecter les cahiers des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et environnement Assurer le traitement des produits non conformes (choix du traitement et vérification de l'application Veiller au respect de la traçabilité Veiller à la conformité des produits Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'HACCP Veiller au rangement et à la propreté des locaux qui lui sont dédiés S'assurer de la rotation des produits Veiller à la sécurité de ses collaborateurs et à l'amélioration des conditions de travail Management : Fixer des objectifs et évaluer les résultats de ses collaborateurs par le suivi des indicateurs mis en place Animer les équipes afin d'établir une dynamique de groupe et un climat de confiance : organisation de la communication interne (montante, descendante), animation de réunion, communication visuelle, groupes de travailp> Planifier, piloter et coordonner les activités liées à un projet (en tenant compte de l'environnement, des moyens, des ressources5M) Permettre le développement individuel des collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétence : entretiens annuels d'évaluation, entretiens professionnels, proposition de formationsp>