POSTE : Responsable de Pôle - Canne - Nice H/F DESCRIPTION : Notre client, filiale d'un grand groupe d'assurance et acteur reconnu du conseil en gestion de patrimoine, recrute un Manager Commercial -Gestion de Patrimoine (H/F) afin d'accompagner le développement de son activité et la performance de ses équipes entre deux agences - Nice et Cannes. Dans ce cadre, vous prenez la responsabilité d'une équipe de conseillers en gestion de patrimoine et assurez à la fois son animation, son accompagnement et le pilotage de la performance commerciale. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de conseillers en gestion de patrimoine ; - Piloter la performance commerciale de votre périmètre en assurant le suivi des objectifs et des indicateurs d'activité ; - Définir, déployer et animer les plans d'actions commerciaux afin de soutenir la dynamique de développement ; - Organiser l'activité de votre équipe et coordonner les différentes actions commerciales ; - Accompagner le développement et la fidélisation d'une clientèle patrimoniale exigeante ; - Garantir la qualité de service, la satisfaction client ainsi que le respect des exigences réglementaires ; - Être force de proposition dans la définition de la stratégie de développement de votre périmètre et assurer un lien régulier avec la Direction Régionale. PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en gestion de patrimoine, banque, assurance, finance, droit ou économie, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement et l'accompagnement d'une clientèle patrimoniale, ainsi que dans l'animation ou le management d'équipes commerciales. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre leadership et votre capacité à fédérer, accompagner et faire progresser une équipe ; - Votre tempérament commercial et votre capacité à développer l'activité ; - Votre sens du service et votre exigence en matière de satisfaction client ; - Votre capacité à analyser les performances et à piloter l'activité à travers des indicateurs clés ; - Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative. Vous disposez par ailleurs d'une solide connaissance des produits d'épargne et de retraite, de la fiscalité patrimoniale ainsi que des marchés financiers. Les certifications AMF et/ou CIF constituent un véritable atout. La rémunération comprend un salaire fixe, complété par un dispositif attractif de rémunération variable : - 30 à 40 % de variable, calculé sur la rémunération fixe ; - Environ 20 % d'intéressement et de participation.