Le groupe GR est une entreprise dynamique spécialisée dans le recrutement et la délégation de personnel, offrant des solutions sur-mesure pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines et en événementiel. Fort de son expertise, il met un accent particulier sur l'humain et l'innovation pour proposer des services adaptés aux enjeux spécifiques de chaque client. Avec une équipe à taille humaine, le groupe GR se distingue par son approche personnalisée et son agilité. En pleine croissance, nous sommes à la recherche d'un assistant communication (H/F), pour renforcer notre équipe communication et participer à notre rayonnement en ligne et hors ligne. Mission : Rattaché(e) à l'une des associées en charge de la communication du groupe, vous serez chargé(e) de l'assister dans la mise en oeuvre des actions de communication internes et externes. Votre rôle sera clé dans la gestion des supports de communication, la création de contenu et l'animation de nos réseaux sociaux pour les 3 différentes entités du groupe avec une double cible, nos candidats et nos clients et prospects. Vous participerez à la définition de la stratégie digitale des 3 filiales grâce à l'évaluation et au recueil des besoins jusqu'à la mise en oeuvre de la stratégie et du développement de la marque employeur. Vos principales responsabilités : 1. Gestion des contenus digitaux pour les 3 filiales 2. Rédaction de contenu 3. Événementiel 4. Communication interne 5. Veille concurrentielle et tendance Profil recherché : * Formation & Expérience : Diplôme Bac +2/3 en Communication, Marketing, ou domaines similaires (type BTS Communication, DUT Information-Communication, Licence en Communication, etc.). Minimum 2 ans d'expérience (alternance compris). * Compétences : * Bonne maîtrise des outils de communication (Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, Canva, etc.). * Connaissance des réseaux sociaux professionnels et des outils de gestion de contenu. * Excellente qualité rédactionnelle et orthographe irréprochable. * Sens du détail et créativité. * Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. * Qualités personnelles : * Dynamisme, sens de l'initiative et capacité à travailler dans un environnement évolutif. * Bonnes capacités de communication, aussi bien écrites qu'orales. * Curiosité et intérêt pour le secteur du recrutement et de la prestation de service. * Organisation et rigueur. * Process de recrutement : 2 entretiens à prévoir. Réf : GR/ASSCOM/0525 INDSP