Offre n° 7178611
Electricien (H/F)
73 - Chambéry - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 décembre 2025
Faites passer votre carrière sous tension positive ! Notre entreprise recherche un(e) Électricien motivé(e), autonome et rigoureux(se), capable d'intervenir sur des chantiers neufs et de rénovation, en milieu résidentiel, tertiaire ou industriel. Si vous aimez que ça "branche" et que vous aimez les installations bien ficelées, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions quotidiennes Réaliser des installations électriques complètes (tableaux, câblage, appareillage...) Lire et interpréter des plans et schémas techniques Tirer les câbles et poser les chemins de câbles, conduits, goulottes Effectuer les raccordements et mises en service des équipements Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et la maintenance préventive Appliquer les normes électriques en vigueur (NFC 15-100) et respecter les consignes de sécurité CAP/BEP ou Bac Pro Électrotechnique ou équivalent Expérience exigée ou alternance significative Lecture de plans, rigueur, autonomie et souci du travail bien fait Habilitations: B1V + CACES nacelle Permis B indispensable (déplacements ponctuels sur chantiers)
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1875.0 Euros à 2100.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Eureka expertise RH
Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents ! Filiale du Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés. L'histoire du Groupe LA VARAPPE s'écrit chaque jour un peu plus...et si c'était en partie grâce à vous ? Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka Expertise RH s'engage au quot...
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