POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Envie d'un nouveau challenge ? Au sein de SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, Clémence, Justine et Alizée sont à votre écoute et vous accompagnent dans votre projet professionnel. Localisation : CARQUEFOU Entreprise : groupe international de transport Type de contrat : intérim Disponibilité : 31 août 2026 jusqu'à fin décembre 2026 Sous la responsabilité du Responsable du pôle, vous assurez la gestion administrative et la paie des collaborateurs de votre périmètre dans le respect de la réglementation et des procédures internes. Vos missions s'articulent autour de 4 axes principaux : Gestion du temps de travail et de la paie : - Assurer la gestion du temps de travail des collaborateurs attribués. - Traiter et contrôler les éléments variables de paie. Préparation et réalisation de la paie : - Collecter et centraliser l'ensemble des données nécessaires au traitement de la paie. - Saisir, vérifier et valider la paie dans les systèmes d'information dédiés. Administration du personnel et suivi du collaborateur : - Assurer le suivi administratif de chaque collaborateur tout au long de son parcours professionnel (de l'embauche jusqu'au solde de tout compte). - Gérer les dossiers administratifs (contrats, avenants, visites médicales, déclarations réglementaires). Conseil et accompagnement RH : - Informer et conseiller les relais RH situés sur les différents sites en matière de gestion des congés et des absences. - Répondre aux sollicitations sur les règles de paie et sur l'ensemble des dispositifs sociaux de l'Entreprise. Conditions : - Horaires flexibles : amplitude 8h - 18h - Rémunération : 2540€ brut pour 41h (35h +1.75h de pause payées + 2.25h compteur RTT + 2h supplémentaires rémunérées SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 2540 € / mois PROFIL : Profil recherché Expérience : Profil expérimenté, justifiant idéalement d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en gestion de la paie et de l'administration du personnel. Qualités personnelles : Rigueur et précision : Un souci constant de l'exactitude des données. Confidentialité : Une discrétion professionnelle absolue indispensable au traitement des données RH/Paie. Esprit d'équipe : Intégré(e) au sein d'un collectif d'environ 20 personnes, votre goût pour le travail en équipe et votre bon relationnel seront des atouts essentiels. Compétences techniques & outils : Très bonne aisance avec la bureautique et les outils digitaux. Pratique appréciée/souhaitée des logiciels du périmètre : - Decidium - E Temptation - Temporaris - Environnement Google Workspace