POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Vous aimez la polyvalence et souhaitez être au plus près des équipes et des managers ? Dans le cadre notre développement, nous recherchons un(e) Chargé.e de recrutement en CDD pour 6 mois qui rejoindra notre service RH de Genas (69) pour accompagner la vie quotidienne de nos collaborateurs et soutenir nos activités opérationnelles. Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront : - Recueillir les besoins auprès des managers - Définir le profil recherché (compétences, expérience, diplôme, savoir-être). - Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux - Rechercher des candidats via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels et bases de données - Développer et animer un vivier de candidats - Trier et analyser les CV et lettres de motivation - Réaliser les préqualifications téléphoniques - Organiser et conduire les entretiens de recrutement - Assurer le suivi du processus de recrutement - Préparer l'arrivée des nouveaux salariés avec la chargée RH en charge du périmètre concerné - Organiser avec la chargée RH le parcours d'intégration (onboarding) - Participer à des salons de recrutement et forums emploi - Développer la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux. PROFIL : Formation De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +4), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Expérience - 2 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le nucléaire, l'énergie, ou les infrastructures complexes. Compétences techniques - Capacité à gérer de nombreux recrutements dans des délais restreints - Force de proposition pour déployer le Onboarding dans l'entreprise et la Marque Employeur - Maîtrise des Techniques d'entretien et d'évaluation. - Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels - Connaissance du droit du travail et des pratiques RH Savoir-être - Rigueur et fiabilité : indispensable en environnement à haute exigence (sûreté, sécurité) - Esprit d'équipe et communication : travail transverse, interactions constantes avec des profils variés - Réactivité et sens des priorités : respect des délais, gestion d'imprévus techniques ou réglementaires Avantages proposés : - Tickets restaurant / Carte titre-restaurant - Indemnités de déplacement selon politique interne (si déplacement sur site ou chantier) - Mutuelle groupe et prévoyance - Accès à des dispositifs de formation continue - Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat. - Rémunération fixe sur 13 mois : 30 à 32K Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.