Les 13 missions principales du médecin coordonnateur sont définies par décret. En lien étroit avec la direction, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, il s'agira notamment de : - Élaborer et piloter le projet de soins de l'établissement - Participer à la démarche qualité et à l'évaluation continue des pratiques - Contribuer à l'élaboration du projet de vie institutionnel, aux évaluations PATHOS/GIR, et au suivi médical institutionnel - Accompagner les équipes dans le développement d'une culture de collaboration interprofessionnelle - Être un acteur moteur des relations avec les réseaux de santé et les partenaires du territoire L'équipe soignante est composée de 4 infirmiers (2 par jour), une assistante médico-sociale, 8 aides-soignants de jour et 2 de nuit. Tous sont diplômés. Ce poste s'adresse à un(e) médecin souhaitant s'investir dans un établissement à taille humaine, où l'accompagnement personnalisé et l'attention portée à la qualité de vie guident les pratiques au quotidiennes. - Docteur en médecine, inscrit à l'Ordre des médecins en France - Titulaire (ou en cours d'acquisition) du DU de médecin coordonnateur, d'une capacité en gérontologie ou d'un DES de gériatrie - Intérêt pour le travail en équipe, sens de l'écoute, rigueur et engagement éthique Conditions : - Entre 0.5 et 0.6 ETP (possible association avec un autre établissement si recherche d'un temps plein) - Horaires à définir, avec une réelle souplesse, du lundi au vendredi - Contrat salarié en CDI - Convention collective FEHAP 51 - Poste à pourvoir en septembre 2025 - Équipe pluridisciplinaire engagée - Etablissement stable, ouvert aux initiatives, en lien étroit avec les familles et les acteurs du territoire. L'environnement de travail est agréable. Rémunération et avantages : - Convention collective CCN 51 - Reprise d'ancienneté à 100 % - Ségur 1 et 2 - Primes mensuelles décentralisées (5 %) - Chèques cadeaux - Rémunération attractive et évolutive selon l'expérience, les diplômes et l'implication