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Responsable Performance Industrielle H/F 57 - Moselle
Offre n° 7189513
Responsable Performance Industrielle H/F
57 - Moselle
Actualisé le 06 juin 2024
POSTE : Responsable Performance Industrielle H/F DESCRIPTION : Notre client, une entreprise cimentière de renommée internationale, recherche actuellement un Responsable de la Performance Industrielle pour l'un de ses sites situé dans la région Grand Est de la France. LES MISSIONS : Sous la responsabilité directe du Directeur de l'usine, le titulaire du poste sera chargé de superviser l'ensemble des indicateurs de performance du processus de production de l'usine. De manière générale, le Responsable de la Performance Industrielle aura les responsabilités suivantes : - Sensibiliser et veiller à l'application des consignes ainsi que des procédures relatives à la santé et à la sécurité, incluant le port des équipements de protection individuelle, la notion de vigilance partagée et l'amélioration des conditions de travail. - Assurer l'atteinte des objectifs de production de mélange calcaire en termes de volume et de coût, tout en garantissant la qualité des produits conformément aux exigences du service fabrication et qualité, dans le respect du budget annuel alloué. - Gérer à moyen et long terme les réserves de carrière et les matières premières afin de garantir un approvisionnement continu en matières premières. - Veiller au fonctionnement optimal des installations de production, notamment en termes d'efficacité énergétique, et proposer des axes d'amélioration. - Piloter la revue annuelle de la performance énergétique dans le cadre de la revue des procédés. - Assurer une veille technologique. PROFIL : Disposant d'une formation initiale technique de type école d'ingénieur, vous avez acquis au moins 10 ans d'expérience en production, en procédés et/ou en maintenance au sein d'une cimenterie ou une autre industrie de process de type feu continu (verrerie, briqueterie, chaux). Une maîtrise professionnelle de l'anglais est requise.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Lincoln Group
Créé en 1992 à Paris, Lincoln est un acteur du conseil en Talent Management et de la représentation des Talents, identifié parmi les acteurs de référence du conseil en Executive Search. Lincoln rassemble les activités de Talent Acquisition - Executive Search et Executive Interim Management - et de Talent Development - Leadership Advisory et Outplacement, au sein de practices sectorielles spécialisées. Présent en Europe au Moyen-Orient et en Asie, Lincoln accompagne les leaders et ...
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