POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Votre mission ? Vous prenez en charge la tenue mensuelle d'un portefeuille de dossiers, accompagné(e) par une responsable de dossiers, avec de réelles perspectives d'évolution vers un poste de Responsable de dossiers junior. - Tenue mensuelle des dossiers, suivi et accompagnement des clients, relances - Établissement des rapprochements bancaires - Établissement des déclarations de TVA et autres déclarations fiscales périodiques - Préparation des tableaux de bord de suivi de l'activité - Révision des cycles comptables - Gestion administrative des dossiers et paramétrage PROFIL : Et vous ? - Formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG, Master CCA) - Première expérience en cabinet comptable (stage, alternance ou CDI) - Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe - Vous êtes curieux(se) et avez envie d'apprendre et de développer vos compétences Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Missions variées et stimulantes, avec une typologie de clients diversifiée - Évolution et accompagnement : formations continues, entretiens de suivi semestriels et annuels, promotion interne privilégiée - Ambiance dynamique et bienveillante, forte proximité avec les experts-comptables, dossiers dématérialisés - Locaux modernes (salles de pause, terrasse, douche, local vélo), bien situés - Moments de partage réguliers : petits déjeuners, cours de sport, événements d'équipe, journées cabinet Poste basé à Bourgoin-Jallieu (38) CDI - 39h sur 4,5 ou 5 jours Rémunération : à partir de 30 K€ + primes (intéressement, PPV) à définir selon profil Télétravail : 1 à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté Titres restaurant (8€/jour, 60% employeur) - Chèques cadeaux - Transport pris en charge à 50% + forfait mobilité durable 35€/mois - Mutuelle (60% employeur) ADN : Esprit collaboratif - Bienveillance - Croissance Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les cabinets qui partagent les mêmes valeurs. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement