POSTE : Charge d'Affaires Transport - Nord Ouest H/F DESCRIPTION : En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction de la Distribution, rattaché(e) directement au Directeur Commercial Régional Ouest, vos missions seront les suivantes : - Délégué(e) commercial(e) spécialisé(e) en branche transport, chargé(e) de suivre et développer, en individuel, un portefeuille d'entreprises de la branche de 100 salariés et plus ; - Référent(e) institutionnel(e) de la profession en local auprès des OP et des OS. Relations à développer et fidéliser avec les partenaires en régions - Un rôle complémentaire d'animation auprès des autres collaborateurs DC et TC de la région pour développer le marché des entreprises du transport. PROFIL : - Rigueur, dynamisme ; - Capable de s'intégrer à la fois dans un challenge individuel et collectif ; - Une maîtrise des relations partenariales est un plus. Le permis B est requis. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.