POSTE : Manager - Senior Manager Epm Pigment - Anaplan - Board - CDI H/F DESCRIPTION : Le pôle EPM : Nos 150 Experts EPM interviennent partout dans le monde sur la mise en oeuvre de projet de transformation de la fonction Finance : Enterprise Performance Management (du budget à l'analyse financière), Finance Technology & Innovation (tirer partie des innovations en matière de robotisation, d'IA ou de nouvelles technologies) et Business & IT Consulting (de l'accompagnement métier au choix d'outils). Nous proposons également un accompagnement Conseil & AMOA auprès des directions métiers avec de la stratégie, du pilotage de projets, du conseil et de l'expertise technologique, la conduite du changement et le management de transition. Nos use cases métiers sont variés : Finance, RH, Marketing, Ventes, & Supply Chain, associés à notre expertise technique sur Pigment, Anaplan, Board, Oracle EPM Cloud, Jedox & TM1 Planning Analytics. Votre rôle de Manager / Senior Manager EPM (Pigment - Anaplan - Board) : Acteur clé de la performance au sein de Talan, vous intervenez sur des écosystèmes technologiques variés (Pigment, Anaplan, Board, Oracle EPM, Jedox, TM1). Vos missions se déclinent sur trois piliers : - Pilotage de projets multi-solutions : Diriger le déploiement de solutions EPM (Anaplan, Pigment, Board, Oracle, etc.) pour optimiser les processus Finance, Supply Chain et RH. - Conception d'architectures complexes : Élaborer des modèles de planification agiles et scalables répondant aux enjeux métier spécifiques de nos clients. - Cadrage et expertise métier : Collaborer avec les directions fonctionnelles pour traduire leurs besoins en feuilles de route technologiques cohérentes. - Gouvernance et Qualité : Garantir l'alignement des développements avec les meilleures pratiques de chaque éditeur et les normes architecturales de Talan. - Audit et Optimisation : Analyser les modèles existants pour en améliorer la performance technique et la pertinence fonctionnelle. - Pilotage de la donnée : Superviser les flux d'intégration et les protocoles de validation pour sécuriser le reporting décisionnel. - Direction de sprints : Assurer la planification, l'estimation et la restitution des phases de projet en méthodologies Agiles ou "Anaplan Way". - Superviser l'intégration : Piloter la chaîne de donnée, de la source à la restitution, pour assurer l'intégrité et la fiabilité des modèles décisionnels. - Accompagnement au changement : Concevoir les programmes de formation et faciliter l'adoption des nouveaux outils par les utilisateurs finaux. - Management d'équipes : Encadrer et faire monter en compétences des consultants (Model Builders, Solution Architects) sur différents environnements EPM. - Développement commercial : Contribuer activement à la croissance de la BU via les avant-ventes, le dimensionnement de projets et la réponse aux appels d'offres. - Support à la vente : Évaluer les charges et les risques lors des phases de cadrage pour sécuriser les futurs engagements contractuels. - Structuration de l'offre : Participer à la création de "use cases" et d'assets méthodologiques pour renforcer la visibilité de la BU. - Animation de communauté : Organiser des retours d'expérience (REX) et des sessions de partage de connaissances sur les différents outils. - Partenariats Éditeurs : Être l'interlocuteur privilégié des partenaires (Pigment, Anaplan, etc.) et promouvoir l'expertise de Talan au sein de l'écosystème. - Veille Technologique : Anticiper les évolutions des plateformes (nouveautés Pigment, Anaplan, etc.) pour proposer des solutions innovantes. #LI-FK1 Nos avantages : - Locaux dans le coeur du 16ème arrondissement de Paris (siège de Talan) ou à Levallois (siège de Micropole) - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine, prime d'équipement de 100 € - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l'étranger - Mutuelle prise en charge à partir de 80% - Primes de cooptation de 500 à 4000 € PROFIL : Le profil que nous recherchons sur le poste de Manager / Senior Manager EPM (Pigment - Anaplan - Board) : - Expérience globale : 10 à 15 ans d'expérience en EPM, dont une expérience significative en cabinet de conseil. - Leadership : Environ 8 ans sur un poste de Manager avec la responsabilité directe d'équipes de consultants ou d'architectes. - Formation : Diplôme supérieur (Bac +5) avec une spécialisation en Finance, SI, Supply Chain ou Sustainability. - Double compétence : Maîtrise des concepts de pilotage de la performance alliée à une forte culture des systèmes d'information. - Multi-expertise technique : Expérience confirmée sur au moin