POSTE : Coordinateur Carrosserie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour un de nos clients, un coordinateur carrosserie H/F sur Paris (12). Vos missions sont les suivantes : - Coordonner l'activité de l'atelier carrosserie, en lien avec les équipes techniques, le chef d'atelier et les conseillers service. - Planifier et répartir les interventions en fonction des délais, des ressources humaines et matérielles disponibles. - Superviser l'avancement des travaux, contrôler la qualité des réparations et veiller au respect des procédures constructeur. - Gérer les priorités et ajuster les plannings en fonction des urgences et aléas d'atelier. - Animer et encadrer l'équipe de carrossiers-peintres, en assurant la montée en compétence et en maintenant un bon climat de travail. - Garantir le respect des engagements clients, des délais de livraison et des standards de qualité. - Assurer le suivi administratif, en lien avec les ordres de réparation, les devis, les factures et les relations avec les experts. - Suivre les indicateurs de performance (temps passé, productivité, taux de retour, etc.) et proposer des actions d'amélioration continue. Condition du poste : - Le poste est à pourvoir en CDI temps complet, - La rémunération est comprise entre 2500€ et 2700€ brut PROFIL : Issu(e) d'une formation technique en carrosserie-peinture ou maintenance automobile (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent), complétée idéalement par une expérience en gestion d'atelier ou coordination d'équipe. Vous justifiez d'une expérience confirmée en atelier carrosserie, avec une première responsabilité en encadrement ou en organisation d'équipe. Une connaissance du fonctionnement d'une concession ou d'un réseau constructeur est un atout. Excellente organisation, capacité à gérer les priorités et les imprévus ; Fort leadership et aptitude à encadrer une équipe technique ; Maîtrise des outils de gestion d'atelier (DMS, planning, ordres de réparation) ; Sens du service client et de la qualité ; Bonne communication et capacité à collaborer avec les autres services (réception, experts, direction). Esprit d'équipe et posture managériale affirmée ; Engagement, sens des responsabilités, et goût du résultat