POSTE : Gestionnaire de Paie Confirmé H/F DESCRIPTION : Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Brest un Gestionnaire de Paie confirmé H/F dans le cadre d'un CDI. Vos missions sont les suivantes : - Gestion autonome des paies multi conventions - Gestion de la relation clients et conseils - Rédaction des contrats - Accompagnement de collaborateurs Logiciel : Silae Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : 30 à 40€ selon profil - Poste : CDI 36h + RTT => semaine de 4 5 jours possible - Avantages : Mutuelle, TR, 13ème mois, Participation et Intéressement, Primes Les plus du cabinet Vous intégrez un cabinet dynamique et en croissance constante, bien implanté en Bretagne avec 10 sites. Il est organisé en différents pôles : Comptabilité, Social, Audit et Juridique. Le site que vous intégrez, est composé d'une dizaine de collaborateurs. Dans le cadre de son développement, le cabinet est à la recherche d'un futur talent qui pourra les accompagner dans sa croissance. - Accompagnement et Formations : Vous intégrez un cabinet qui dispose des moyens nécessaires pour vous former ; vous serez accompagné au quotidien par votre Responsable qui saura vous faire monter en compétences. Des formations régulières seront proposées - Cohésion d'équipe : Grâce à son CSE, le cabinet organise des événements collectifs afin de garder une bonne cohésion - Équilibre vie pro/vie perso : Ce cabinet vous offre la possibilité de faire des semaines de 4.5 jours afin de vous garantir un bon équilibre avec votre vie personnelle Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes en possession d'une formation/diplôme en Paie/Social - Vous maitrisez les outils informatiques En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici. 30/40K€