TRAVAILLEUR SOCIAL SPÉCIALITÉ POLYVALENCE (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L'AIN

TRAVAILLEUR SOCIAL SPÉCIALITÉ POLYVALENCE (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L'AIN 01 - Ain

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Offre n° 7206581
TRAVAILLEUR SOCIAL SPÉCIALITÉ POLYVALENCE (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE L'AIN

01 - Ain

Publié le 30 décembre 2025

Référence CSP: O001251/226000102 Le Département de l'Ain recrute Un travailleur social (H/F) spécialité polyvalence au Centre départemental de la solidarité (CDS) de Croix Blanche. Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade d'emplois des assistants socio-éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat de 1à 3 ans renouvelable). Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile. Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes. Au sein de la Direction du territoire Bresse Revermont et sous l'autorité du responsable CDS Croix Blanche, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composées de 23 agents : travailleurs sociaux, puéricultrices et secrétaires. -Accueil, information et orientation de différents publics (entretiens sur site, visites à domicile), -Prise en charge de situations sociales et familiales complexes : détection des dysfonctionnements, élaboration et suivi de projets, -Action de protection à l'égard de l'enfance (notamment signalement aux autorités judiciaires), -Constitution et suivi des dossiers à caractère social (Revenu de Solidarité Active, fonds de solidarité pour le logement, aides financières...), -Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation sur le logiciel métier IODAS -Participation au projet de développement social local, aux actions collectives, ainsi qu'aux instances de réflexion, de décision et de coordination internes et externes.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Conseils départementaux

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