POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura accompagne l'un de ses clients industriels dans la recherche de son futur Gestionnaire Paie et Administration RH (H/F). Au coeur d'une organisation où la qualité des relations humaines accompagne la performance opérationnelle, vous rejoignez une fonction essentielle, garante de la fiabilité des processus RH et de la satisfaction des collaborateurs. (La date de prise de poste sera définie selon les disponibilités du candidat) Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier / RH, vos missions seront les suivantes : - Assurer le suivi quotidien de la gestion des temps et des absences, en veillant à la fiabilité des données et à la correction des anomalies détectées dans les outils dédiés. - Préparer et contrôler les éléments variables de paie afin de garantir une transmission exacte des informations entre les différents systèmes RH et paie. - Vérifier les bulletins de paie et contribuer à la qualité des traitements réalisés pour les différentes populations de salariés. - Accompagner les collaborateurs sur l'ensemble de leurs questions liées à la paie et à l'administration du personnel, en devenant un interlocuteur de référence reconnu pour son professionnalisme. - Gérer les formalités administratives liées aux embauches, aux départs et à la mise à jour des dossiers salariés, dans le respect des obligations légales et réglementaires. - Piloter les démarches relatives aux arrêts de travail, accidents du travail et dossiers de prévoyance, en coordination avec les organismes externes concernés. - Participer aux déclarations administratives obligatoires et contribuer à la préparation des éléments nécessaires aux clôtures comptables. - Collaborer quotidiennement avec les équipes internes, le service paie du siège et les partenaires sociaux et administratifs afin d'assurer une gestion RH fluide et sécurisé De formation Bac +2 en gestion, administration du personnel ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en paie et administration RH. Votre maîtrise du droit du travail, des outils bureautiques et des logiciels de paie s'accompagne d'un sens reconnu de la confidentialité, de la rigueur et du respect des délais. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous appréciez le contact avec des interlocuteurs variés et le travail en équipe. Vous intégrerez une entreprise structurée offrant un environnement stable, des missions diversifiées et un package attractif comprenant un 13? mois, un bonus annuel, une prime vacances (non inc, une prime de route, des titres-restaurant, une mutuelle prise en charge à 59 % par l'employeur ainsi que les avantages du CSE. Prêt(e) à relever un nouveau défi au sein d'une organisation structurée et à fort ancrage industriel ? Faites-nous parvenir votre candidature et venez écrire la suite de votre histoire professionnelle. Date début : 09-11-2026