Descriptif du poste: Descriptif du poste : L'infirmier participe à la réflexion collective au niveau institutionnel et contribue à des groupes de travail sur des thématiques transversales. Sa fonction repose sur une éthique partagée et dans le respect de la déontologie professionnelle propre à sa profession. L'infirmier est référent prévention et promotion de la santé au sein du Pôle Autonomie Territorial (ex : DUERP, participation au Plan de Continuité de l'Activité). Il assiste et conseille les responsables du PAT (N+1 et N+2) sur le plan organisationnel et apporte un soutien technique à l'évaluation des situations des demandeurs de droits MDPH et APA, dans le cadre d'un diagnostic infirmier. L'infirmier rend compte de son activité à travers des indicateurs statistiques. DESCRIPTIF DES MISSIONS Participation aux équipes pluridisciplinaires internes et commissions : * Animer les différentes équipes pluridisciplinaires locales et spécialisées et saisir les propositions MDPH, pour tous types de demandes (1er demandes, révisions, renouvellements, RAPO). * Animer les commissions d'harmonisation PCH (tous types de demandes). * Animer les commissions d'harmonisation renouvellement APA par délégation du médecin du PAT * Saisir les codes pathologies, déficiences et besoins des demandes MDPH. * Rédiger la partie médicale des observations écrites pour le TGI, POPS, UEROS par délégation du médecin du PAT. * Rédiger les fiches de liaison à destination des SAVS, SAMSAH. * Participer à la Commission des droits de la MDPH par délégation de la mission des coordonnateurs adjoints du PAT. * Participer à des groupes de travail internes. * Suivre et gérer les requêtes. Soutien et accompagnement de l'équipe : * Réaliser des évaluations multidimensionnelles au domicile, seule ou en binôme, (à domicile ou lors de convocations sur site) dans une logique de coordination médicale avec l'équipe pluridisciplinaire du PAT. * Elaborer les plans personnalisés de compensation adaptés au projet de vie des personnes. * Rédiger les synthèses et courriers destinés aux usagers, partenaires et instances compétentes. * Renseigner les outils métier d'aide à l'évaluation (AGGIR et GEVA). * Soutenir et accompagner les professionnels sur les situations complexes, notamment sur le plan médical. * Contribuer aux groupes de travail internes et à l'actualisation des pratiques professionnelles. * Préparer les fiches CORESP. Relations partenariales : * Contribuer aux réunions métier à l'échelon départemental et aux échanges avec les partenaires. * Participer aux Groupes Opérationnels de Synthèse et aux Commissions d'Analyse. Liens avec le service juridique : * Assurer le lien avec le conciliateur ou le juriste en cas de besoin. Soutien de la direction : * Participer à la réflexion, la mise en œuvre et l'élaboration du projet d'établissement / de service. * Contribuer à la démarche qualité et aux actions d'amélioration continue qui en découlent. Profil recherché: Profil recherché : * Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier complété par un master 1 et/ou diplôme cadre de santé * Expérience en établissement médico-social, hospitalier ou à domicile Compétences requises : * Connaissance des politiques publiques liées à l'autonomie, au handicap et au vieillissement ; * Maîtrise des concepts d'évaluation multidimensionnelle et du diagnostic infirmier. * Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction de documents à caractère médical et administratif. * Aptitude à animer des réunions, à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à favoriser la concertation. * Capacité à travailler dans un environnement partenarial complexe. * Bonne connaissance du cadre réglementaire des dispositifs d'aide à l'autonomie et du secteur médico-social. * Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Aptitudes requises : * Sens de l'écoute, de la médiation et de l'accompagnement. * Capacité d'adaptation et d'autonomie dans l'organisation du travail. * Rigueur, méthode et sens des responsabilités. * Esprit d'équipe et aptitude à fédérer les professionnels autour de projets communs. * Discrétion professionnelle et respect du secret médical. * Engagement dans une démarche éthique, inclusive et bienveillante. Conditions d'exercice : * CDI, temps plein * Statut Cadre * Rémunération selon la grille de salaire de CCN 66 - reprise d'ancienneté (salaire brut annuel entre 38 K€ et 42 K€) * 38 heures hebdomadaires : 25 jours de congés payés + 18 RTT * Télétravail hybride * Tickets restaurant * CSE : prestations sociales (loisirs, chèques vacances, chèques cadeaux de fin d'année) * Prise en charge à 50 % du titre de transport * Mutuelle et Prévoyance * Absence de travail de nuit, de week-end et de jours fériés * Absence d'astreinte téléphonique * Mise à disposi