Descriptif du poste: * Au sein de la direction du travail et des ressources humaines, vous participez à la gestion complète du processus paie et à l'administration du personnel. Vos principales missions :Collecter et saisir les éléments de paie, établir les bulletins et effectuer les déclarations sociales et fiscales. * Gérer les dossiers annexes (titres restaurant, saisies sur salaire, pensions alimentaires, dossiers maladie...). * Assurer le suivi des absences et congés via l'outil de gestion des temps. * Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (entrées/sorties, mutuelle, visites médicales...). * Gérer les dispositifs d'aide et de financement (Agefiph, Capemploi...) * Contribuer à la veille réglementaire et aux évolutions des outils paie et GTA en lien avec le fournisseur.   Profil recherché: * Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie ou administration du personnel (Bac+2 minimum) et justifiez d'une expérience dans la gestion de la paie et l'utilisation d'un SIRH. * Vous maîtrisez les techniques de paie, la législation sociale et fiscale, ainsi que les outils bureautiques et collaboratifs. Votre capacité à analyser et contrôler des données, à respecter les délais et à suivre des procédures est essentielle. * Rigoureux·se et organisé·e, vous savez travailler avec précision tout en maintenant un bon relationnel. Votre sens du service, votre discrétion et votre esprit d'équipe feront la différence. ACCESSIBILITE DU POSTE Sensible à l'intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures. Un référent handicap est présent dans l'entreprise pour accompagner les collaborateurs(trices). Nous aménageons les postes de travail (environnement sonore et visuel, posture, horaires) pour favoriser une meilleure intégration. Nos sites sont accessibles aux PMR.  Poste non cadre  35 heures, du lundi au vendredi midi  Le télétravail est possible selon l'accord d'entreprise en vigueur  Le poste est sédentaire SALAIRE ET AVANTAGES Un salaire compris entre 28 000 et 33 000€ brut/an selon profil et de nombreux avantages vous attendent :  Prime d'intéressement Chèque déjeuner Mutuelle santé familiale financée à 100% Avantages CSE