Descriptif du poste: Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH, rattaché(e)s au Responsable RH site, sont un véritable support des opérationnels pour assurer l'intégralité de la fonction RH à savoir : Assurer l'intégralité de la gestion administrative et de la paie de l'embauche au départ du collaborateur ; Participer au recrutement et à l'intégration du personnel non-cadre ; Être l'interlocuteur RH de référence des salariés ; Apporter un conseil adapté aux situations opérationnelles des managers en conformité avec les obligations légales et conventionnelles en droit du travail ; Participer à la politique de formation du centre et en assurer la gestion administrative ; Contribuer à l'organisation des évènements sociaux du centre La liste des missions ci-dessus est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer. Des missions variées et une équipe solidaire, ça vous tente ? Alors c'est par ici : Un accompagnement ainsi que des formations internes et externes Une rémunération fixe mensuelle et évolutive selon profil De multiples primes :prime d'intéressement et de participation avec plan d'épargne entreprise plan d'investissement Groupe prime d'ancienneté prime vacances Et beaucoup d'autres avantages :CSE (bons cadeaux, cadeaux de fin d'année, tickets cinéma, animations mensuelles, etc.) restaurant d'entreprise mutuelle d'entreprise remboursement à 50% de l'abonnement de transport Profil recherché: Formation Niveau Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines Expérience Une expérience significative dans un service ou département RH Expérience : de minimum 2 ans Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez déjà eu l'occasion de travailler avec SAP et/ou le logiciel HR ACCESS. Votre dynamisme, votre sens de l'écoute, votre capacité à travailler en équipe sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans le poste et d'intégrer un groupe avec de vraies perspectives d'évolution. Vous savez être discret(e) et garder les informations confidentielles. Si vous avez : une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines une expérience probante de minimum 2 ans envie d'un CDI dans un groupe aux possibilités d'évolutions DIRECTION ELIS !