Descriptif du poste: Pourquoi ce poste est fait pour toi : En pleine croissance, nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe recrutement ! Tu as une première expérience dans une ESN et tu es familier(ère) avec les profils techniques Cloud et Infrastructure ? Viens par ici  Sous la responsabilité de la Talent Acquisition Manager, ta priorité sera d'assurer le delivery, tout en participant également à des missions enrichissantes en lien avec l'onboarding, le programme de cooptation, et l'amélioration continue des processus de recrutement. Tu travailleras sur : Recrutement (priorité n°1) * Sourcing et chasse de talents : Gère le processus de recrutement de A à Z pour des profils IT et notamment spécialisés (Cloud, Infra, Data) ���� . * Stratégies de sourcing : Sois créatif.ve et proactif.ve dans la recherche des meilleurs talents, en utilisant les meilleurs canaux pour attirer les profils IT dont nous avons besoin. * Conduite d'entretiens : Mène des entretiens professionnels et dynamiques, en évaluant les compétences techniques et humaines de manière rigoureuse. Cooptation & amélioration des processus * Animation de la cooptation : Gère et dynamise notre programme de cooptation en motivant l'équipe à faire grandir notre réseau de talents. * Amélioration continue : Propose des idées pour optimiser nos processus et garantir une expérience candidat fluide et engageante. ���� Onboarding & Offboarding des consultants recrutés * Accueil des nouveaux arrivants : Collabore à l'élaboration d'un parcours d'intégration structuré et motivant. * Départs : Assure un accompagnement soigné des départs pour renforcer une image positive de Clostera auprès de tous nos consultants. Profil recherché: Profil recherché * Expérience en ESN : Tu as au moins minimum 1 an d'expérience en ESN et maîtrise les spécificités de ce secteur. * Expertise Cloud & Infra : Tu as une bonne compréhension des compétences techniques recherchées et sais repérer les talents dans ces domaines. * Organisation et proactivité : Rigoureux·se, autonome et proactif·ve, tu es à l'aise pour gérer plusieurs missions et maintenir des standards de qualité élevés. * Aisance relationnelle : Dynamique et orienté·e solution, tu as le goût du contact humain et apprécie travailler en équipe. Ce que nous offrons Rémunération attractive : 32K à 38K selon votre expérience + variable. Cadre de travail dynamique : Ambiance start-up, esprit d'équipe, autonomie et flexibilité au rendez-vous. Évolution rapide : Opportunités d'évolution interne et de développement personnel grâce à des missions variées et valorisantes. Esprit d'innovation : Contribue à des projets enrichissants et stratégiques en matière de recrutement, et apporte des idées nouvelles !