Description du poste : Rattaché au chef de section de la gestion du personnel civil, vous serez amené à : -Assurer le traitement des dossiers de mobilité et le suivi des effectifs et s'assurer de l'adéquation au besoin ; -Élaborer le Plan de Recrutement (PR) et en assurer le suivi ; -Participer à l'information et au conseil des personnels, de la hiérarchie et des employeurs ; -Recenser toutes les fiches de poste du personnel civil ; -Recenser les postes vacants et saisir les fiches de postes validées dans l'application MOBILIA ; -Participer au processus de recrutement (contrats d'apprentissage, entretien de recrutement) ; -Préparer les travaux d'évolution de la nouvelle bonification indiciaire en liaison avec le chef de section et en assurer le suivi ; -Aider l'organisation et à la préparation des réunions (ARTT d'emprise, CLT) en liaison avec le chef de section ; -Participer au reclassement des agents dans le cadre des mesures de restructurations ; -Effectuer des recherches dans les bases de données du Système Information Ressources Humaines (SIRH) ; -Procéder à la fiabilisation du SIRH ALLIANCE ; -Mettre à jour la documentation relative aux différents statuts ; -Participer à l'organisation des élections professionnelles ; -Participer à l'instruction de certains dossiers dans le cadre de la polyvalence. Description du profil : Nous recherchons une personne diplômée en ressources humaines, disposant d'un excellent sens du relationnel et d'un esprit curieux. Elle apprécie de rechercher l'information et de résoudre des dossiers parfois complexes avec rigueur et persévérance. Une première expérience en RH au sein de la fonction publique constituerait un atout apprécié.