Description du poste : -Réaliser la totalité des actes de gestion et d'administration individuels ou collectifs du périmètre des ressources humaines au profit du personnel civil du groupement (travaux avancement, notation, éléments variables de la paie.) -Assurer le suivi des absences et de la gestion du temps du personnel du groupement (congés, maladie, congés syndicaux, compte-épargne temps.) -Actualiser, renseigner et transmettre selon les périodicités fixées les indicateurs et états récapitulatifs relevant du périmètre des ressources humaines -Accompagner et renseigner dans ses démarches administratives du périmètre des ressources humaines de tout personnel arrivant ou sortant du groupement -Participer à la mise en forme et actualisation des fiches de postes du personnel du groupement -Assurer la mise à jour du tableau de suivi des formations des personnels civils du groupement -Assurer l'ensemble des actes et saisies dans les systèmes informatiques utiles et indispensables à la vie du groupement (FD@ligne, EUREKA, ARTEMIS, SAJ, diadème.) Description du profil : Une expérience dans le domaine de la gestion Ressources Humaines serait appréciée ainsi qu' une maitrise du Pack OFFICE. L'agent doit connaitre les règles de gestion et d'administration des personnels. L'intéressé doit maitriser l'utilisation des logiciels de bureautique et d'un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activité. Il doit savoir se servir de la correspondance administrative. L'agent doit connaitre les règles de chancellerie et doit respecter la confidentialité des informations ainsi que la conception et application des règles statutaires L'agent devra travailler en équipe et pour l'exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur.