Description du poste : Sous le commandement du chef du bureau Ressources Humaines, il a pour principales missions : -Piloter les campagnes d'avancement et de notation du personnel civil et des ouvriers d'état ; -Mettre à jour les SIRH (PROGRESSIO, OMSAR, ESTEVE.) ; -Assurer la liaison entre les différents organismes (ATE, CMG de Lyon et de Toulon) ; -Gérer les campagnes relatives au CIA et au CET ; -Superviser la gestion RH du quotidien ; -Contrôler les saisies des EVR. -Participer à la modernisation des processus RH en lien avec la future autorité territoriale SCA -Suppléer le chef de section en cas d'absence Description du profil : Profil ayant des connaissances dans le domaine RH/PC au sein du ministère des armées serait un plus. Compétences attendues : -Maîtrise des outils informatiques -Goût des relations humaines