POSTE : Chef de Projet Senior Transformation et Organisation H/F DESCRIPTION : ADENES est un groupe international spécialisé dans l'expertise après sinistre, en croissance forte, présent en France et à l'international. Pour accompagner notre ambition de transformation et d'excellence opérationnelle, nous renforçons notre Direction de la stratégie et de la transformation, en recrutant un consultant interne senior, capable de piloter des projets de transformation à fort impact pour les différentes entités du groupe. Notre équipe agit comme un cabinet de conseil stratégique et de conduite opérationnelle interne, au service des directions métiers (opérations, gestion, IT, RH, commercial), avec des missions variées, concrètes, toujours orientées vers la mise en oeuvre. En tant que chef de projet Transformation & Organisation, vous pilotez des missions de transformation à fort enjeu, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en oeuvre, en lien étroit avec les équipes terrain, les directions fonctionnelles, les filiales du groupe et la direction générale. Vos principales responsabilités : 1. Cadrer et piloter des projets de transformation - Formaliser la problématique, structurer la feuille de route et définir les objectifs (KPI, ROI, jalons, responsabilités). - Piloter des projets transverses (refonte de processus métier, redéploiement d'équipes, schémas organisationnels, gains d'efficacité, amélioration de l'expérience collaborateur). - Gérer la planification, l'animation des parties prenantes, la priorisation et les arbitrages. 2. Concevoir des solutions avec les métiers - Animer des ateliers de co-construction (design thinking, diagnostic organisationnel, parcours utilisateurs, benchmark). - S'appuyer sur une logique "test & learn" avec les équipes opérationnelles pour ajuster les recommandations. - Structurer et mettre en oeuvre des plans d'action concrets, accompagnés et adaptés aux enjeux du terrain. 3. Conduire le changement - Définir une stratégie d'accompagnement : cartographie des impacts, des résistances et des relais. - Outiller les managers pour animer localement la transformation (rituels, posture, pratiques de pilotage). - Travailler avec la communication interne, la RH et les instances managériales pour renforcer l'adhésion et l'appropriation. PROFIL : Parlons de vous : Diplômé d'une formation supérieure Master 2 Grande Ecole d'Ingénieur, de Commerce, ou équivalent en management de projet/conseil, vous possédez minimum 5 ans d'expérience dont une première expérience significative en cabinet de conseil (organisation, transformation, stratégie opérationnelle, accompagnement du changement), et vous êtes désormais motivé pour intervenir en posture d'acteur, en pilotant des projets jusqu'à leur déploiement sur le terrain. Vous avez une excellente capacité d'analyse, de synthèse, de structuration de problématiques, ainsi qu'une très maîtrise de la langue anglaise tant à loral qu'à l'écrit et vous maîtrisez les méthodologies et outils de conduite de projet. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre sens de l'engagement et êtes capable de travailler en autonomie. Des déplacements ponctuels seront à prévoir. Parlons de nous : - Nos programmes d'intégration et d'accompagnement personnalisés, - Notre management de proximité où chaque collaborateur bénéficie d'un encadrement régulier et personnalisé et notre organisation métier conçue de manière à favoriser l'efficacité - Notre attachement à la valeur du collectif, l'entraide et le partage des connaissances au sein de notre entreprise - Notre environnement de travail stimulant propice à l'épanouissement professionnel et personnel. - Nous favorisons l'innovation, la créativité et l'esprit d'initiative. - Notre politique RSE encourageant la diversité, l'inclusion, le respect mutuel et l'éco responsabilité. - Nos outils numériques innovants, pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle. - Nos perspectives d'évolutions professionnels et de gestion de carrière au sein de notre Groupe - Notre attention particulière afin de leur permettre de concilier au mieux les responsabilités professionnelles et les engagements personnels. - Nos avantages sociaux : Restaurant d'entreprise et Contrat santé avec prise en charge employeur, Epargne salariale et compte Epargne temps - Notre modèle de Télé travail, jours fixes et flexibles, laissant le choix à chacun (plus de 100 jours annuels) Rémunération annuelle selon profil et expérience, de 70K€ à 80K€, statut Cadre au forfait (218 jours). Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive e