Nous recherchons un professionnel compétent pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire paie. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre service des ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez principalement chargé de : - Gérer l'ensemble du processus de paie, incluant le traitement mensuel des salaires, ainsi que la vérification et l'enregistrement des heures travaillées. - Assurer le suivi et le calcul des congés payés, arrêts maladie et autres absences, tout en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur. - Traiter les déclarations sociales mensuelles et annuelles tout en maintenant une communication efficace avec les organismes sociaux. - Tenir à jour les dossiers relatifs aux cotisations sociales et participer aux audits liés à la paie. - Travailler en étroite collaboration avec le département comptabilité pour garantir l'exactitude des reports financiers liés à la paie. - Conseiller les employés sur leurs questions relatives à la paie et autres questions administratives connexes. - Participer activement aux projets d'optimisation des processus de paie au sein de l'entreprise. Les compétences requises pour ce poste incluent : - Connaissance approfondie des règles et législations en matière de paie - Maîtrise des logiciels de gestion RH, idéalement Sage ou Cegid - Capacité analytique forte permettant une attention particulière aux détails - Excellentes compétences interpersonnelles pour collaborer efficacement avec diverses équipes internes - Habilité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique - Bonne maîtrise du français parlé et écrit; compétences en anglais seraient un atout supplémentaire