Description du poste : Au sein de la direction des systèmes d'information RH Opérations, qui est l'organisme en charge de l'ensemble des activités relatives à la création et au maintien en condition systèmes d'information de la zone fonctionnelle RH, le centre de maintenance ALLIANCE (CMA) est chargé du maintien en condition du Système d'Information RH Alliance et de son infocentre. Il assure également le pilotage et le contrôle des prestations assurées par une société extérieure (tierce maintenance applicative) et se coordonne avec les acteurs responsables de l'exploitation de l'application. Le titulaire du poste, sous la responsabilité du chef de section « Interface, Autorisations et Expertise Transverse », est chargé de la gestion et de l'évolution des interfaces du SIRH Alliance. A ce titre, il assure un support utilisateur de niveau expert, il réalise le cadrage des évolutions en lien avec le responsable fonctionnel et pilote le prestataire dans la réalisation. Il est acteur et garant de la mise à jour des contrats techniques d'interfaces, de la documentation technique et des procédures permettant le maintien des interfaces. Il s'assure également de la conformité des développements au regard du besoin exprimé. Enfin, il est responsable de la migration des interfaces vers Operha Hub. Cette tâche inclus la planification, la coordination et la supervision des activités de migration pour garantir une transition fluide en coordination avec la bascule du SIRH Alliance vers le SIRH OPERHA. Planifier, coordonner et superviser tous les sujets et projets liés aux interfaces du SIRH Alliance. (incluant le projet à venir de bascule OPERHA HUB) Rédiger les cadrages et analyses amont (le cas échéant) en fonction du besoin exprimé par les acteurs métiers Assurer l'assistance utilisateur (niveau d'expertise) pour les sujets interface (analyse et résolution) S'assurer de la capitalisation des réponses apportées par l'assistance aux utilisateurs via une base de connaissances. Rédiger, mettre en œuvre et valider les contrats d'interfaces (fonctionnelle et technique) Mettre à jour la documentation technique liées aux interfaces Participer à l'élaboration du plan annuel de réalisation du CMA Participer à la mise en place de Modes opératoires utilisateurs en lien avec la maitrise d'ouvrage Proposer des optimisations et automatisations dans la mise en œuvre des interfaces du SIRH Assurer la veille technique/technologique sur les dispositifs d'interfaces (API, ETL, etc.) Description du profil : Ce rôle nécessite une expertise technique (API, Talend, Oracle, PL-SQL, Unix), de solides compétences en communication et une capacité à gérer des déploiements d'interfaces au sein de systèmes d'information. Connaissance du progiciel HR Access et des processus métier est un plus. Sens du service. Capacité de travail collaboratif. Expérience en ressources humaines.