Description du poste : Être l'interlocuteur des GSC (Brest-Lorient et Rennes-Vannes-Coëtquidan), de la DSIMu et du CMG de référence en ce qui concerne la gestion des personnels. Effectuer le suivi des effectifs et de la cartographie des emplois et compétences (CARTEC) : mobilités entrantes et sortantes, recrutements, prévisions de départ. Préparer et participer aux travaux de gestion collective des personnels civils et militaires (avancement, notation, primes, récompenses, médailles, discipline). Participer à l'accueil des nouveaux arrivants (formalités administratives). Actualiser la liste des personnels et suivez les indicateurs spécifiques (RPS, suivi des visites médicales). Participer à l'organisation à la tenue des élections professionnelles. Gérer et suivre les cartes CIMS au sein de l'EPMu BRETAGNE. Description du profil : Domaine des ressources humaines