Description du poste : -Accueillir, orienter et conseiller les administrés. -Être l'interface régimentaire avec la DRHAT et l'EM 2BB. -Utiliser les logiciels CONCERTO, Bi4, servant à la gestion des données RH du personnel militaire. -Assurer la circulation de l'information RH « militaire du rang » au sein du régiment. -Recueillir et exploiter les demandes de mise en formation -Se tenir informer des évolutions concernant la RH. -Actualiser, numériser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés. -Mettre en œuvre l'autocontrôle. -Veiller à la mise à poste. -Participer à la gestion administrative de la mobilité fonctionnelle ou géographique du personnel. -S'assurer que le texte appliqué est celui en vigueur. -Effectuer des recherches dans le SIRH relatives à la situation administrative ou en gestion d'un administré. -Contribuer au suivi des effectifs. -Préparer, suivre et contrôler les actes RH de son domaine. Description du profil : Savoir utiliser les logiciels de bureautique. Connaître les règles et processus de gestion administratif du personnel militaire. Connaître les règles d'abonnement à ENSAP et à RH-TERRE).