POSTE : Consultant Confirmé en Data Gouvernance H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l'accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l'IA. - Nous intervenons au coeur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l'IA un levier concret de performance durable. - Vous contribuez à desmissions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement; - Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s'arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients. - Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d'IA générative et agentique, appliqués à des cas d'usage réels, industrialisables et différenciants. - Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d'expertises, les retours d'expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit. Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d'expertise en data, nous recrutons un consultant confirmé en Data Gouvernance (F/H) Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : - Définition de Target Operating Model Data (TOM) - Réalisation de diagnostic de maturité data - Définition de la raison d'être et des enjeux d'un Operating Model Data - Définition d'organisation (rôles, responsabilités : CDO, Data Owner, Data Steward) - Formalisation des processus - Définition des modèles de gouvernance (comités, KPIs, rituels) - Définition de feuille de route de déploiement des éléments couvert TOM Data - Structuration des activités de Data Management - Formalisation de frameworks et politiques pour couvrir les activités de Data Management selon les besoins (Data quality management, Data cataloging & metadatamanagement, Master Data Management, Data lineage) - Benchmark & recommandations d'outils - Analyse des solutions du marché - Benchmark comparatif selon les besoins clients - Déploiement & accompagnement - Animation d'ateliers métiers et IT - Conduite du changement - Support au déploiement des nouveaux principes, rôles, processus, gouvernance, outils de data manegement. - Contribution au partage d'expériences (capitalisation, présentation de REX, publications, etc.) au sein du collectif et favoriser les collaborations entre l'ensemble des collaborateurs des communautés, et de Onepoint. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : - Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs ou d'une université et vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans un cabinet de conseil sur des sujets liés à la data management et la data gouvernance et êtes intervenu au sein de directions métier/data/SI dans le cadre de projets de transformations. - Vous avez une expérience concrète dans la mise en oeuvre d'activités de data management. - Vous avez une forte capacité de recul quant aux sujets data : compréhension de l'apport de valeur de la donnée pour une organisation ou un secteur, compréhension des éléments structurants d'une stratégie data (organisation, méthodes, technologies). - L'utilisation d'un outil de data management depuis 2 ans est un plus et vous avez une expérience avérée dans son déploiement et son utilisation. - Votre anglais est professionnel, a minima. - Autonome et proactif, vous êtes force de proposition et vous avez un forte capacité d'adaptation. - Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile. Notre processus de recrutement - 1er échange RH : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l'entreprise (durée : 30mn, teams ou présentiel) - 2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel) - 3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel) - 4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel) Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie,