POSTE : Team Leader Sales Operations H/F DESCRIPTION : Une aventure faite pour vous Révélez tout votre potentiel en rejoignant l'aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d'esprit. Concernant votre profil : - Vous avez une expérience avérée sur un poste de Sales Operations ou équivalent avec une expérience dans la définition de business plans, de plans de commissionnement et de management des équipes commerciales. - Vous maitrisez un CRM (Salesforce ou équivalent) et possédez de bonnes connaissances de Power BI. - Vous avez une solide compréhension des processus commerciaux. - Vous maitrisez l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. Vous avez idéalement une expérience dans un environnement international. - Vous vous distinguez par votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre sens de l'analyse. - Vous êtes capable de vulgariser des sujets complexes. - Vous êtes une personne autonome et proactive dans la conduite des missions. Si vous vous retrouvez à travers ces lignes, vous êtes le profil que l'on recherche pour l'aventure Sogelink ! Les missions de votre aventure Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous incarnez un rôle stratégique au sein du service Sales Operations. Votre mission est d'optimiser les opérations commerciales et d'aligner les fonctions Sales, Marketing et Customer Success pour maximiser la performance globale. Stratégie & Pilotage - Vous élaborez et pilotez la stratégie Sales Operations pour soutenir la croissance et améliorer l'efficacité commerciale. - Vous suivez les KPIs et la mise en oeuvre d'actions correctives pour optimiser la performance. - Vous contribuez à la définition des indicateurs de performance commerciale. - Vous managez et accompagnez l'équipe SalesOps pour garantir une exécution efficace. Données & Reporting - Vous exploitez, mettez à jour et fiabilisez la base de données via le CRM (Salesforce). - Vous produisez des reportings pour les équipes commerciales et la direction. - Vous identifiez des leviers d'amélioration à partir de l'analyse des données. - Vous uniformisez les données à l'échelle du groupe. Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements - Charte télétravail - Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat - Une Fondation d'entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année - Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l'environnement tout au long de l'année - Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) Des locaux idéalement situés Les collaborateurs de cette équipe profitent d'un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d'Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s'adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail. Les éléments de votre rémunération Votre rémunération - Fixe selon profil - Variable sur objectifs - Primes d'intéressement & participation et bien d'autres avantages - Prime vacances - Carte restaurant Swile - Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %) - Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail Entrez dans l'aventure : Les premières étapes ! Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec un recruteur - Un entretien avec l'équipe recrutement et votre futur responsable - Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné Parcours d'intégration Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme d'un mois vous permettant de découvrir l'ensemble des services, équipes et métiers du Groupe. PROFIL :