POSTE : Alternance - Chargé de Stratégie d'Entreprise H/F DESCRIPTION : Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins. En support à la Direction, vous alimenterez les réflexions et décisions stratégiques via des analyses économiques sur l'ensemble du marché des Collectives sur la Protection Sociale, à savoir la Santé, Prévoyance et Retraite. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? En lien avec la stratégie de la Direction Générale du Crédit Agricole Assurances, vous assurerez le déploiement et la bonne tenue de la gouvernance. Vos missions principales seront les suivantes : 1ère mission principale : Réaliser des analyses macro et micro économique du marché des collectives - Restitution et animation hebdomadaire de l'actualité à l'équipe et la Direction 2nde mission principale : Assurer le déploiement et la bonne application de la gouvernance en lien avec la stratégie de la Direction Générale de Crédit Agricole Assurances. - Conception d'une vision de synthèse stratégique de la comitologie - Mise en place d'indicateurs mesurant l'optimisation et l'efficacité de la nouvelle gouvernance - Rédaction d'une note de direction mettant en perspective les relevés de décision vs les objectifs de la Feuille de route de la Business Unit 3ème mission principale : Etre en support de l'Executive assistant dans les demandes quotidiennes - Pilotage de la feuille de route, notamment via les projets stratégiques - Rédaction des communications internes et externes de la Direction - Rédaction des rapports stratégiques et décisionnaires en lien avec de la feuille de route de la BU Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétence Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Vous êtes en Ecole de commerce/journalisme/droit/Universitaire avec une dominante en stratégie et économie Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : Compétences recherchées : - Goût pour la presse, les médias et la politique - Aisance rédactionnelle et orale - Organisation, coordination et planification du travail - Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse Outils informatiques :