Le cabinet SKILLS, spécialiste du recrutement sur-mesure et partenaire privilégié des entreprises de la région PACA, accompagne un cabinet d'expertise comptable en plein développement dans le recrutement de son/sa Responsable Pôle Social en CDI à Fréjus. Le poste sera à pourvoir au 1er semestre 2026, avec un salaire à définir selon profil. Actuellement, le cabinet externalise la gestion sociale, et souhaite désormais intégrer cette fonction en interne. Vous intervenez donc sur un portefeuille d'environ 250 bulletins de paie par mois, et serez le(la) référent(e) social du cabinet, garant(e) de la qualité, de la conformité et du conseil auprès des clients. Vos principales responsabilités seront : - Établir les paies et veiller à leur conformité avec la législation et les conventions collectives. - Assurer la production et le suivi des déclarations sociales obligatoires. - Conseiller les clients sur les problématiques sociales et les relations avec les organismes sociaux. - Participer à l'optimisation des processus internes et à l'amélioration continue du service social. - Collaborer étroitement avec l'équipe du cabinet et les associés pour garantir un accompagnement de qualité. - Garantir le respect des délais et la fiabilité des informations transmises aux clients et organismes sociaux. Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une équipe dynamique et conviviale, valorisant l'autonomie, le sens du service et le développement des compétences. Pour ce poste clé, nous recherchons un(e) professionnel(le) du social motivé(e), dynamique et de nature souriante, capable de prendre en charge l'ensemble des missions sociales du cabinet avec rigueur et professionnalisme. Le profil idéal présente les qualifications et compétences suivantes : - Expérience solide en établissement de salaires et gestion des déclarations sociales, idéalement en cabinet d'expertise comptable. - Connaissance approfondie du droit social, des conventions collectives et des obligations légales. - Capacité à analyser, anticiper et résoudre des problématiques sociales complexes. - Sens du service client et aisance relationnelle, capable de conseiller et d'accompagner les dirigeants et collaborateurs. - Organisation, autonomie et fiabilité dans la gestion des priorités et des délais. - Capacité à collaborer et à communiquer efficacement avec l'équipe et les associés. - Motivation à intégrer un cabinet en développement et à contribuer activement à la structuration du pôle social. Une formation supérieure en gestion des ressources humaines, droit social ou paie (Bac+3 à Bac+5) et une expérience en cabinet sont fortement appréciées. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à intégrer un environnement professionnel et stimulant, ce poste est fait pour vous.