POSTE : Senior Audit & Transaction Services H/F DESCRIPTION : Chaque consultant évolue sur deux domaines d'expertise, de manière équilibrée : - Audit légal (commissariat aux comptes) auprès de clients très divers : sociétés cotées, start-up et scale-up deeptech à impact, entreprises familiales - en France comme à l'international. - Transaction Services et/ou Restructuring (due diligences buy-side ou sell-side) pour le compte de fonds d'investissement ou des groupes nationaux et internationaux. Le parcours professionnel est co-construit selon vos compétences, vos envies d'évolution et vos appétences sectorielles. L'avis de Olivier GONNET Rejoignez le bureau d'un groupe de conseil indépendant qui accompagne des ETI et des groupes de premier plan tout en proposant une alternative agile aux grands cabinets internationaux. Ici, les valeurs humaines et sociétales sont au coeur des actions. Vous aurez également possibilité d'intervenir pour clients avec des projets à impacts sociétaux. - Package (Fixe + Variable) entre 53-65K€ annuel - Intéressement et participation - Statut cadre forfait 218 jours - Tickets restaurants. Les plus de ce poste : - L'équilibre entre missions d'audit et de transaction services, pour une montée en compétences accélérée et diversifiée ; - La diversité des clients, allant de la start-up à impact jusqu'au grand groupe international ; - L'implication dans des projets à forte dimension sociétale et humaine (santé, environnement, actions solidaires) ; - Un parcours de formation complet tout au long de l'année, avec des modules techniques, sectoriels et outils digitaux pour soutenir votre progression. - Les nombreux temps forts collectifs : séminaire annuel, événements inter-bureaux, journées d'équipe, événements solidaires. PROFIL : Titulaire d'un diplôme Bac +5 (Master CCA, école de commerce, DSCG, école d'ingénieurs, etc.), vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 3 ans acquise au sein d'un cabinet d'audit structuré type Big4. Vous avez également : - Le goût du travail en équipe et envie de progresser dans un environnement décloisonné. - La sensibilité aux outils digitaux et à la data (dataviz, BI). - Une maîtrise de l'anglais courant. Processus de recrutement : - 1 Entretien avec un consultant spécialisé chez Effektiv - 1 Entretien avec un associé et un manager