Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. L'agence Interaction Montpellier recherche pour le compte de son client spécialisé dans le BTP, un chargé de mission RH (H/F). Vous interviendrez principalement dans le secteur du BTP, et serez en charge d'accompagner les équipes sur le terrain en matière de gestion des ressources humaines. Vos missions principales seront les suivantes : - Suivre et accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (gestion des compétences, plan de formation, etc.) - Conseiller les managers et les équipes sur les problématiques RH (droit du travail, relations sociales) - Contribuer à la gestion des relations sociales (réunions avec les représentants du personnel, gestion des conflits) - Assurer le suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.) et proposer des plans d'action - Participer au recrutement (définition des besoins, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs) - Mettre en place et suivre les projets RH en lien avec la stratégie de l'entreprise - Veiller à l'application des politiques RH en conformité avec la législation en vigueur - Mettre en oeuvre les processus interne liés à l'administration du personnel et à la paye Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir sur différents sites (véhicule de service fourni), le poste est à pourvoir sur Saint jean de Védas (2 jours) et Porc de bouc (3 jours) Profil recherché : Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum en tant que Chargé(e) de mission RH, idéalement dans les secteurs de l'industrie ou le BTP Compétences : Excellentes connaissances en droit du travail et gestion des relations sociales, gestion de projet RH. . Qualités : Autonomie, réactivité, sens du relationnel, capacité à accompagner le changement.