POSTE : Responsable du Pôle CVC Énergies et Fluides H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au responsable de la gestion technique, vous êtes le garant du suivi et du respect des marchés d'entretien et de maintenance en lien avec l'activité du votre pôle. Vous avez pour missions principales : - Encadrer, manager et animer au quotidien de votre pôle. - Elaborer et suivre le budget annuel de votre pôle. - Apporter son expertise auprès de son équipe tant sur l'ingénierie financière que sur les phases opérationnelles. - Assurer le reporting de l'activité auprès de son responsable. - Garantir le bon fonctionnement des installations CVC et des réseaux de fluides. - Participer à la réalisation des travaux de CVC, ECS Collectif, du P3 sur les chaufferies et sous-stations des Réseaux de Chaleur Urbain et du P3R pour le chauffage individuel, dans un objectif de réduire les consommations d'énergie des bâtiments, de décarboner et d'intégrer les projets d'amélioration environnementaux en lien avec la stratégie de l'Office. - Veiller à la pérennité des équipements et à leur maintenance. - Identifier les besoins de renouvellement et de modernisation. - Superviser les contrats d'exploitation et de maintenance de Chauffage & ECS Collectif, climatisation, de comptage EF-ECS-CET-Sondes KOCLIKO et d'achat d'énergie (Gaz et Electricité), et participer à leur réécriture. - Veiller au bon suivi des études et à l'écriture de marchés de travaux d'amélioration, de modernisation des équipements de Chauffage & ECS collectif et de réfection des réseaux EF-Chauffage-ECS. - Piloter les prestataires extérieurs et contrôler la qualité des interventions. - Représenter et défendre les intérêts de l'entreprise en interne et en externe. - Carte ticket restaurant - 13e mois - Prime d'intéressement - RTT - Mutuelle PROFIL : Titulaire d'un Bac +4/5 en bâtiment, vous disposez idéalement d'une expérience minimale de 3 ans. Compétences et qualités requises : - Connaissances techniques générales permettant d'évaluer les contraintes réglementaires. - Capacité à encadrer et mobiliser une équipe. - Capacité à rendre compte. - Capacité à hiérarchiser les urgences et les échéances. - Qualités relationnelles. - Sens de l'organisation. - Maîtrise de soi. - Savoir partager et transmettre son savoir et savoir-faire. - Réactivité. - Esprit d'équipe. - Maîtrise des outils bureautiques. Permis de conduire exigé afin d'assurer les déplacements professionnels sur tout le patrimoine de l'OPAC de l'Oise. Humain, Proximité, Innovation, Engagement et Solidarité sont nos valeurs, si vous souhaitez les partager avec nous, rejoignez-nous.