POSTE : Régisseur de Domaine H/F DESCRIPTION : Offre d'emploi : Régisseur de Domaine Viticole - 70ha Vous êtes passionné(e) par la viticulture et prêt(e) à diriger un domaine d'exception ? Rejoignez-nous pour piloter 70 hectares de vignes dans un secteur viticole en plein essor ! Vos missions : Stratégie & Innovation : Définissez la vision du domaine avec un accent sur l'innovation, la durabilité et la qualité. Vous serez le/la garant(e) de l'excellence de notre exploitation. Gestion Technique : Du vignoble à la cave, vous supervisez l'intégralité du processus de production, épaulé(e) par une équipe compétente, un chef de culture et notre maître de chai. Vous optimiserez chaque étape pour garantir des vendanges réussies ! Management & Planification : Recrutez, motivez et coordonnez vos équipes sur le terrain. Organisez les plannings et veillez à une exécution parfaite des travaux viticoles. Gestion Commerciale & Administrative : Assurez les achats de matériel et d'intrants, tout en négociant avec les partenaires commerciaux pour maximiser la rentabilité du domaine. Votre profil : Expérience en gestion d'exploitation agricole et/ou viticole Capacité à encadrer et motiver des équipes avec un véritable esprit de leader Vision stratégique et goût pour l'entrepreneuriat Polyvalence, rigueur et volonté d'innover dans un environnement en pleine évolution Pourquoi rejoindre notre domaine ? Un cadre naturel exceptionnel pour exprimer votre talent Une équipe passionnée prête à relever les défis avec vous Autonomie, diversité des responsabilités, et réelles perspectives d'évolution CDI avec un salaire attractif entre 42k et 46k brut annuel, selon expérience Résidence sur site obligatoire Si vous êtes prêt(e) à faire rayonner notre domaine avec votre expertise, postulez dès aujourd'hui et donnez un nouveau souffle à votre carrière dans la viticulture ! Lieu : Propriété viticole de 70ha Type de contrat : CDI, perspectives d'évolution Saisissez cette opportunité unique et faites partie d'une aventure viticole ambitieuse ! À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. PROFIL :