POSTE : Directeur de Clientèle Psc H/F DESCRIPTION : Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Assurance De Personnes, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Directeur de Clientèle PSC H/F. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: - Elaboration et mise en oeuvre de son plan d'action commercial individuel en vue de contribuer significativement au développement le chiffre d'affaire de la branche Protection Sociale. - Fidélisation du portefeuille client confié. - Acquisition de nouveaux clients PME et ETI régionaux (AURA), grâce à une prospection personnelle active, le multi-équipement des clients confiés, et des actions de synergie avec les autres branches, notamment IARD et Crédit. - Pilotage de projets avec les équipes techniques. Rémunération : 70 K€ - 80 K€ PROFIL : Vous êtes: - Vous justifiez d'une expérience similaire au contact de décideurs (Dirigeant, DAF, DRH) d'au moins 10 ans. - Appétence commerciale forte? Curiosité, écoute, pugnacité, et pouvoir de négociation. - Travail en équipe et capacité d'intégration A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : - Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, - De 12 RTT par an et de congés spéciaux, - D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - De titres restaurants, - De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !