POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Fonction:Support et son Talent:Program accompagne La mairie de Saint-Martin d'Uriage dans le recrutement et la création de sa fonction de Responsable Ressources Humaines ! Responsable Ressources Humaines chez La mairie de Saint-Martin d'Uriage , c'est : - Structurer et piloter un pôle RH - Au sein d'une collectivité dynamique - En pleine transformation managériale Directement rattaché-e à la Directrice générale des services, vous pilotez la fonction RH et assurez la conduite du changement auprès de l'ensemble des services de la mairie. Management et structuration de la fonction RH - Vous encadrez au quotidien une équipe de trois personnes avec la fixation d'objectifs et le contrôle des résultats - Vous modernisez, sécurisez et professionnalisez l'ensemble des procédures et des outils RH Pilotage stratégique et accompagnement du changement - Vous définissez et structurez la politique RH globale de la collectivité (process d'intégration, formations ) - Vous suivez la prévision budgétaire et pilotez la masse salariale de la mairie - Vous apportez un conseil transversal aux directions, gérez les conflits et soutenez la conduite du changement -- Si vous voulez que votre candidature soit parmi les premières à être sélectionnées, prenez 3 minutes max pour remplir le formulaire de postulation ici : https://www.talentprogram.fr/offre-emploi/rrh-mairie-uriage/ (lien à copier dans la barre d'adresse de ton navigateur) Rémunération & Avantages - Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise pour les fonctionnaires - 13e mois - temps de travail de 35h ou 39h hebdomadaire générant 23 jours de RTT - restaurant d'entreprise : pour un tarif de 4.50 € / repas - forfait mobilité durable jusqu'à 300€ - prise en charge à hauteur de 75% d'un abonnement annuel de transport en commun - travail sur 5 jours, 4.5 jours ou 4 jours (soumis à la validation du supérieur hiérarchique) - participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 20 € - participation employeur à la prévoyance à hauteur de 20 € - participation à hauteur de 90% à l'adhésion du comité d'oeuvre social Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (Art. L. 332-14 / L. 332-8 du Code général de la fonction publique) PROFIL : - 5 ans d'expérience minimum en ressources humaines, idéalement dans le secteur public - À l'aise en management d'équipe et en structuration d'organisation - Bac +3 à +5 en gestion des ressources humaines, en droit, en management, - A l'aise avec les outils informatiques : Excel, SIRH, ERP,