POSTE : Manager d'Agence de Travail Temporaire Transport H/F DESCRIPTION : * Ce qui vous attends chez nous Ce poste de Manager d'Agence est un poste classique de gestion de centre de profits, s'articulant autour du management des hommes et des femmes, du développement commercial et du pilotage économique. Très conscient d'être une petite structure sur le grand marché du travail temporaire, nous nous positionnons plutôt comme un spécialiste du Transport avec nos 80 années de métier auprès de clients grands comptes. Nous vous offrons d'être acteur ou actrice de la croissance de votre agence, à travers le développement d'un portefeuille de clients diffus, le management en proximité de vos 5 collaborateurs et la relation de confiance avec les intérimaires. Votre maîtrise du travail temporaire, vous permettra de mettre en place les bons outils, d'harmoniser les process et de travailler dans un objectif constant d'amélioration continue. PROFIL : * Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre, si - Vous êtes un expert du travail temporaire idéalement dans le domaine du Transport et/ou de la Logistique avec une vision opérationnelle du management et de la gestion d'un centre de profits ; - Le développement commercial est une passion, que vous aimez transmettre au quotidien à vos collaborateurs ; - Vous êtes orienté/e performance, rentabilité et culture du résultat ; - Le travail en équipe est une évidence pour vous, vous aimez le terrain et partager avec vos collaborateurs, « Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » ; - Et vous avez déjà compris, que chez nous le savoir-être ce sera 110% de votre réussite ! * Les conditions de votre recrutement - Un package de rémunération composé d'un fixe entre 36 et 38,5K€ annuels et d'un variable lié à la performance de 2% de la marge nette de votre agence - Un véhicule de fonction électrique - Un poste en cdi - statut Agent de Maîtrise - 162,5h - 6 RTT - Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance - Un actionnariat salarié engagé et engageant - A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsi à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif ! * Notre processus de recrutement - Un 1er échange téléphonique puis un entretien avec Caroline, en charge de nos recrutements ; - la suite du processus de recrutement intégrera le Directeur de la filiale et se terminera par un entretien collaboratif avec un ou plusieurs de vos futurs collaborateurs * Notre entreprise est faite pour vous, si - Les mots Ethique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariat font partie de votre vocabulaire, - Vous souhaitez prendre des initiatives et construire ensemble, dans un environnement responsabilisant.