POSTE : Apprenti Assistant Manager ou Manager - Magasin Hard-Discount H/F DESCRIPTION : Liévin (62) Contrat d'apprentissage - 12 mois 35h / semaine Le poste : Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, nous recrutons un(e) Assistant(e) Manager ou Manager d'Unité Marchande pour intégrer un magasin de distribution à forte fréquentation, situé à Liévin. Le point de vente propose une large gamme de produits du quotidien à prix attractifs et accueille une clientèle nombreuse. L'environnement est dynamique, structuré et orienté performance, avec des volumes importants et un rythme soutenu. Vous préparerez le Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande ou Manager d'Unité Marchande, tout en développant vos compétences managériales et commerciales directement sur le terrain. Organisation de l'alternance - 1 jour par semaine en formation - 4 jours en entreprise - Base 35 heures hebdomadaires - Une semaine d'immersion en entreprise est prévue avant la signature définitive du contrat Missions : Accompagné(e) par l'équipe encadrante, vous serez formé(e) aux missions suivantes : - Participation à l'animation et à l'organisation de l'équipe - Gestion opérationnelle de l'unité marchande - Mise en rayon, implantation et suivi des planogrammes - Suivi des indicateurs de performance (ventes, démarque, productivité) - Gestion des stocks, réception et contrôle des marchandises - Veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes - Contribution à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle PROFIL : Profil recherché: - Vous avez un projet professionnel orienté commerce, gestion ou management - Vous appréciez les environnements dynamiques et le travail en équipe - Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et impliqué(e) - Vous avez un bon sens des responsabilités - Une première expérience en commerce est un plus, mais débutant(e) accepté(e) Formation : Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (AMUM) NIVEAU Bac ou Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande (MUM) NIVEAU Bac +2 Rémunération : Selon la grille légale de l'apprentissage, en fonction de l'âge et de l'année de contrat. Pourquoi nous rejoindre ? - Apprentissage du management opérationnel en grande distribution - Environnement formateur et évolutif - Encadrement de proximité - Réelles perspectives d'évolution selon l'implication Candidature via HelloWork