POSTE : Référent Développement COBOL H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe. Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes. Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales : - L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au coeur de notre ADN. - La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté. - La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement. Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir. Vos missions Au sein du Domaine « DevSecOps », l'équipe « Outillage COBOL & Java » a pour but de cadrer l'utilisation des technologies Java, COBOL, et d'améliorer la productivité des développeurs. Nous recherchons actuellement un analyse développeur pour intégrer le pôle d'activité COBOL de l'équipe. Ce pôle a en charge plusieurs missions : - Le maintien applicatif de plusieurs applications Mainframe transverses - Le support de niveau expert sur des bugs avancés non résolus par les équipes techniques de tout Euro-Information Développements - Le développement et déploiement d'un framework COBOL - socle technique commun à tout le SI (ex : gestion des erreurs, manipulation de chaînes) - L'outillage de développement en COBOL : développement de plugins de génération de code sous IDz (surcouche Eclipse d'IBM), développement de plugins de génération d'objets Mainframe - Le développement d'un parseur COBOL. Ce parseur est utilisé dans une surcouche interne de l'éditeur COBOL fourni par IBM. Cet éditeur offre des fonctionnalités modernes supplémentaires (détection d'erreur à la frappe, auto complétion avancée, contrôle qualité). Vous rejoindrez un expert COBOL pour travailler sur plusieurs missions : - Montée en compétence technique auprès de notre expert pour contribuer au support COBOL. Vous consoliderez vos compétences pour devenir capable d'accompagner les experts mainframe des secteurs d'Euro-Information Développements dans leur travail de support aux équipes de développement métier. - Maintenance applicative de plusieurs applications transverses - Animation de formations sur l'éco système COBOL - Maîtrise d'ouvrage sur les plugins RDz et le parseur COBOL développés dans l'équipe Voici les activités principales qui vous seront confiées dans vos missions : - Connaissance du fonctionnement du SI de l'entreprise, principalement sur la partie mainframe. - Accompagnement et support des experts mainframe de l'entreprise - Planification/lotissement et estimation des charges - Analyse technique et réalisation - Communication sur le projet (exemple : avancement, présentations, incidents) - Suivi des process qualités de l'entreprise En fonction de vos appétences, il sera également possible de travailler sur les projets suivants : - Finalisation et déploiement de notre framework COBOL, accompagnement au changement des équipes métiers - Pilotage des différentes montées de version du langage COBOL - Participation au groupe GuideShare COBOL inter entreprise Afin d'être pertinent dans votre rôle, vous devrez acquérir une connaissance poussée du fonctionnement du mainframe de l'entreprise, ainsi que des méthodes de travail des équipes de développement COBOL. Vous devez également être capable de prise de recul dans vos activités (par exemple : identification de progiciel apportant des plus-values, retour sur des présentations techniques d'autres entreprises). Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET) - D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)~$