POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Au sein d'une organisation structurée et en lien avec une équipe expérimentée, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de paie et accompagnez vos clients dans leurs problématiques quotidiennes. À ce titre, vos principales missions seront notamment les suivantes : - Prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille de paie - Produire, contrôler et fiabiliser les bulletins de salaire - Gérer les déclarations sociales et les différentes échéances liées à la paie - Intervenir sur des environnements multi-conventions collectives - Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques paie et sociales - Garantir une qualité de service et une forte réactivité, avec un objectif de réponse aux sollicitations clients sous 24 à 48 heures - Participer à l'amélioration continue des méthodes et des process - Selon vos appétences, contribuer à des sujets plus transverses, notamment autour du SIRH et de l'évolution des outils L'objectif est de proposer une véritable vision à 360° du métier de la paie, au-delà de la seule production des bulletins. 0 K€ - 0 K€ PROFIL : Pourquoi rejoindre cette structure ? Vous rejoignez une organisation à taille humaine mais particulièrement structurée, avec une véritable organisation RH et une DRH, ainsi qu'un collectif plus large. Elle propose également plusieurs avantages : Titres-restaurant Mutuelle prise en charge à 100 %, y compris pour un collaborateur célibataire RTT selon l'organisation retenue Grande flexibilité dans l'organisation du temps de travail Horaires permettant de commencer dès 7h30 Forte politique de formation et de montée en compétences Possibilités d'évolution et de prise de responsabilités Environnement technique riche et diversifié Vous disposez idéalement d'au moins 2 années d'expérience en gestion de la paie et souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de continuer à développer votre technicité. Une expérience en environnement multi-conventions collectives sera particulièrement appréciée. Au-delà de l'expérience purement technique, la structure accorde une importance majeure au savoir-être et à l'état d'esprit.