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Sauveteur Aquatique F/H - GROUPE OBJECTIF PLUS (H/F) 04 - STE TULLE
Offre n° 7256416
Sauveteur Aquatique F/H - GROUPE OBJECTIF PLUS (H/F)
04 - STE TULLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 mai 2024
Rejoignez notre équipe saisonnière à Sainte-Tulle en tant que Surveillant(e) de Baignade et contribuez à offrir une expérience de baignade sécurisée et agréable ! Lieu : Sainte-Tulle (04) Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) saisonnier, Temps plein Période d'emploi : Du 01 août au 31 août inclus Vos Missions : En tant que Surveillant(e) de Baignade, vos responsabilités comprendront, entre autres : - Assurer la surveillance et la sécurité des usagers. - Intervention rapide en cas de situation d'urgence ou d'accident. - Maintenir un environnement sûr et propre autour des bassins. - Participer à la mise en place et au respect des consignes de sécurité. Horaires : 35h/semaine Les horaires sont variables et peuvent être sujets à des changements en fonction des besoins opérationnels de la piscine. - Titulaire du diplôme Brevet national sauvetage secourisme aquatique . - Attestation de formation aux premiers secours (PSE1 ou équivalent) initiale et renouvellement - Sens des responsabilités et aptitude à réagir rapidement en cas d'urgence. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les usagers.
- Type de contrat
-
Contrat travail saisonnier - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Autre de 12,91 Euros à 12,91 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités liées au sport
Entreprise
GROUPE OBJECTIF PLUS
Objectif Plus écrit des histoires professionnelles... Depuis plus de 33 ans, nous accompagnons de nombreux collaborateurs des secteurs du sport, de l'animation, des loisirs, de la petite enfance, du social et du médico-social vers l'emploi en Région SUD PACA. Venez rejoindre les salariés permanents du groupe et notre pôle MAD (mise à disposition de personnel).
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