POSTE : Responsable Pôle ERP H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour la Direction des Systèmes d'Information notre futur.e : Responsable pôle ERP (F/H) - CDI - Lyon Vos missions principales seront : - Manager et développer une équipe de 3 chefs de projets, intervenant pour les domaines métiers support (Achats, Finance, RH, ) ou sur des solutions transverses (CRM, Gestion de projet..), - Consolider les portefeuilles projets du pôle et les budgets associés - Superviser les projets pilotés par votre équipe, couvrant : les solutions ERP et transverses (CRM/SAP/SIRH) ou des progiciels métiers (ex : gestion de crise, gestion de la sécurité), - Piloter un chantier majeur : la migration de l'environnement SAP ECC 6 vers S/4HANA, - Définir la feuille de route, répartir les ressources et garantir la performance de l'équipe (qualité, coûts et délais), - Accompagner les évolutions métiers et technologiques, sécuriser l'adoption des nouveaux outils et pratiques, - Coordonner les partenaires externes et garantir la qualité des livrables, - Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes internes et externes, et contribuer aux réseaux métiers. Rattaché.e au Responsable de département études et applications, vous allez intégrer une équipe de 20 personnes. Votre profil : Vous disposez d'une formation Bac +5 en informatique et justifiez d'environ 10 ans d'expérience dans le pilotage de projets ERP, avec une maîtrise confirmée de projets SAP (FI/CO/MM). Votre parcours vous a permis de développer une solide culture des environnement SaaS et une capacité à structurer et sécuriser des projets complexes. Vous disposez d'une première expérience significative en management d'équipe, avec une réelle aptitude à accompagner, organiser et fédérer vos collaborateurs. Votre autonomie, votre sens des priorités et votre aisance dans le pilotage de prestataires vous permettent de mener à bien vos missions. A l'aise techniquement, vous êtes en mesure d'échanger avec les experts et de comprendre les enjeux liés aux environnements ERP, aux bases de données. Les avantages : La rémunération fixe débute à partir de 52Keuros et est évolutive en fonction de votre profil et de votre expérience. En complément vous percevrez, un variable attractif comprenant ; Intéressement, Participation et Prime sur objectif. CNR propose à ses collaborateurs un accord télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des titres restaurants Le processus de recrutement : Vous serez dans un premier temps contacté.e par l'équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec le manager. Nos engagements : CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. Ce poste est ouvert à toutes et à tous