[78073] Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue Missions générales, permanentes et spécifiques : EHPAD de Laguépie: Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement : Définir des orientations stratégiques en fonction des résidents accueillis et des moyens Mettre en place une démarche qualité(démarche d'évaluation interneet externe), pilotersa mise en oeuvre en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire (Lien fonctionnel Directeur Qualité) Gestion des instances (présidence CSE) Gestion et animation des ressources humaines Len lien avec DRH :DAM) Assurer un management de proximité Identifier les besoins en compétences en collaboration avec l'IDEC et la responsable RH Effectuer les recrutements en collaboration avec l'IDEC et la responsable RH Réaliser l'évaluation annuelle du personnel Animer les instances (Présidence CSE) Organiser le travail des professionnels (en liaison avec l'infirmière coordinatrice) Gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement : Préparer et suivre le budget (Lien Fonctionnel DAF CH Villefranche-de-Rouergue) Négocier avec les tutelles Monter des dossiers de financement Gestion logistique : Procéder aux achats d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement Assurer le suivi des stocks Conduire d'éventuels projets de restructuration/rénovation interne (Lien fonctionnel Directeur performance, patrimoine) Assurer le suivi de la levée des réserves dans le cadre de la commission de sécurité incendie Relation avec les familleset suivi individuel des personnes : Recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles Evaluer les besoins individuels des personnes résidantes en concertation avec les équipes Relation avec les partenaires extérieurs : Négocier et signer des conventions avec des établissements de santé Participer aux réseaux Développer les relations et les échanges avec les bénévoles, les associations, les organismes de loisirs, les municipalités, etc. Missions transversales dans le cadre de la Direction commune: Travailler en co-construction au développement de la filière gériatrique avec Directrice de la filière gériatrique Piloter l'homogénéisation des pratiques au sein des structures médicosociales de la Direction commune Gérer les dossiers transversaux au sein de la Filière gériatrique Participer au Codir et aux gardesde Direction Description du profil recherché: Expérience professionnelle appréciée : Connaissances particulières requises / prévues : -Connaissance du secteur gériatrique, -Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des établissements de santé et médicosociaux Maîtrise d'outils RH et financiers Compétences professionnelles requises / prévues : -Aptitude managériale et capacité de communication Autonomie, rigueur professionnelle, -Esprit d'équipe et de collaboration, Aptitudes au dialogue et à la négociation Conduite de projet -Capacités rédactionnelles Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour