Descriptif du poste: * Conseiller la décision politique : * Anticiper les évolutions de l'environnement économique, juridique et sectoriel, proposer des scénarios d'évolution et alerter sur les risques associés (financiers, juridiques, opérationnels). * Contribuer activement à la définition des orientations stratégiques de Metz Métropole en matière de patrimoine bâti, performance énergétique, niveau de service et conditions d'accueil du public.   * Définir et piloter la stratégie de gestion des ressources : * Adapter les moyens humains, financiers et techniques au projet de la collectivité et décliner les orientations budgétaires au sein de la direction. * Élaborer une stratégie financière pluriannuelle, identifier les marges de manœuvre, optimiser les coûts d'investissement et de fonctionnement, et piloter le système d'information métier et les outils de contrôle interne.   * Impulser et conduire les projets structurants : * Adapter l'organisation des services pour renforcer l'efficience, fluidifier les circuits de décision et sécuriser les délais des opérations. * Arbitrer et prioriser les projets, suivre les tableaux de bord, répartir les tâches et rendre compte à la hiérarchie dans une logique de pilotage par objectifs.   Missions managériales et transversales   * Manager les équipes et structurer l'activité : * Animer le dialogue interne, coordonner les méthodes de travail et définir des objectifs clairs pour les différents services. * Contrôler et évaluer les actions menées, réaliser des diagnostics d'activité et garantir la qualité du service rendu aux usagers internes et externes.   * Contribuer au projet global de la collectivité : * Sensibiliser et alerter les élus sur les risques et contraintes pesant sur le patrimoine bâti (techniques, réglementaires, budgétaires). * Participer à l'analyse des enjeux du territoire, apprécier la faisabilité des objectifs politiques et formuler des propositions de modes de gestion ou de financement adaptés. Profil recherché: * Formation et expérience : * Diplôme bac+5 en génie civil, BTP ou bâtiment, avec une expérience significative de direction dans le domaine des bâtiments ou des services techniques. * Pratique avérée du pilotage de projets complexes, du management d'équipes pluridisciplinaires et de la gestion d'un patrimoine bâti diversifié.   * Compétences techniques : * Maîtrise de la gestion des ressources humaines et des organisations, des méthodes de conduite du changement et des techniques d'optimisation de l'activité. * Solides connaissances des règles budgétaires et comptables publiques, de la réglementation fiscale, de la gestion financière, de l'analyse d'indicateurs et de la gestion des risques juridiques et financiers des collectivités. * Bonne connaissance de l'environnement territorial, du statut de la fonction publique territoriale, des modes de gestion des services publics locaux et des outils d'analyse et de diagnostic