POSTE : Business Analyst H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de la DSI de la plateforme Financements de BPCE SI, vous intégrerez la DSI Métier Crédit Consommation, spécialisée dans le métier du crédit à la consommation, pour le compte des réseaux de BPCE (Banque Populaire et Caisse d'Epargne) et de BPCE Financement, 1er acteur sur le marché du crédit à la consommation en France qui commercialise ses produits par l'intermédiaire des réseaux bancaires du Groupe et en assure la gestion. Vous intégrerez une équipe Agile basée à Paris. L'équipe a en charge le tunnel de vente entre le Mysys Caisse d'Epargne et l'outil de vente de crédit consommation Izivente en agence. Les missions portent sur : - Monter en compétence sur le Système d'Information Crédit Consommation en lien avec Mysys - Spécifier et faire valider les évolutions demandées par les Métiers - Préparer et réaliser la recette des évolutions, correctifs et montées de version - Apporter une expertise fonctionnelle auprès des Métiers sur les applications dont l'équipe a la charge - S'assurer que les développeurs ont une bonne compréhension du besoin métier et des User Stories. - Apporter votre expertise fonctionnelle dans le cadre des incidents liés à des projets ou au run - Documenter ou rétrodocumenter le périmètre fonctionnel pour assurer une pérennité de la maintenance - Participer activement aux rituels de l'Agilité (daily, rétro, sprint) et contribuer à l'acculturation de l'équipe - Contribuer en collaboration avec les développeurs de l'équipe à la gestion des incidents Profil et compétences requises De formation supérieure Bac +5 en Informatique ou Ingénieur Vous connaissez le domaine bancaire et le domaine du crédit à la consommation. Vous avez déjà travaillé sur des projets informatiques concernant l'éditique ou les moteurs d'octroi. Vous avez de bonnes qualités de rédaction et de bonnes qualités de communication. Orienté utilisateurs, vous avez une bonne capacité d'organisation et vous êtes méthodique. Vous savez respecter vos engagements, les délais et les objectifs fixés. Vous avez déjà eu des expériences de business analyst et de recetteur. Vous avez de l'appétence pour l'acquisition de nouvelles connaissances sur un SI bancaire. Compétences techniques requises pour échanger avec les développeurs et réaliser un premier niveau de diagnostic lors des incidents (requêtes, outils de supervision). Connaissance des outils JIRA, Confluence et des outils de testing X-Ray / ALM QC. Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH